【正文】 一、全市各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)審工作開展情況（一）全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)情況臨滄市下轄7縣1區(qū)總工會(huì)和163個(gè)市直屬單位工會(huì)，有基層以上經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)9個(gè)（含市總經(jīng)審委），有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（經(jīng)審組織）1275個(gè)，占應(yīng)建數(shù)1369個(gè)的93%。沒有職代會(huì)而組織召開職工會(huì)的基層工會(huì)中有156個(gè)單位提到了有在職工會(huì)上匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督情況，%。條目繁鎖，內(nèi)容多重并不適應(yīng)各級(jí)工會(huì)特別是縣以下基層工會(huì)的實(shí)際運(yùn)用，從某種角度上說，是不適用于這樣一支半專業(yè)都達(dá)不到的工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍的操作和運(yùn)用。二是實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審干部的專職化。一方面是積極研究工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新內(nèi)容新方法，開展適宜經(jīng)審工作的新途徑新項(xiàng)目的培訓(xùn)，使經(jīng)審工作的新路子與工會(huì)財(cái)務(wù)的發(fā)展方向同行同步。對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況和工會(huì)主席離任的實(shí)行了審計(jì)。工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動(dòng)少。但真正研究工會(huì)經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)的工會(huì)經(jīng)審干部少，在實(shí)施規(guī)范化審計(jì)作業(yè)時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督工作難以完成的。要認(rèn)真履行《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》賦予的權(quán)利和義務(wù)，建立健全審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。（四）認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)開展工會(huì)經(jīng)審工作工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。要核對(duì)銀行存款賬，是否和總賬余額、銀行對(duì)賬單相同。（三）進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，健全和完善激勵(lì)機(jī)制。（二）支出情況所收工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按50%的比例下?lián)芨魍晷。ㄗ?011年3月 起100%下?lián)埽?，以及?duì)完小工會(huì)小組活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助，使各工會(huì)小組活動(dòng)得以正常開展，對(duì)鄭紅萍、胡萬芝、李有興、庹先榮、普桂英、張生等長期患病和重病教職工進(jìn)行特殊困難補(bǔ)助費(fèi)。以上經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)：。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是工會(huì)依法治會(huì)，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。五是建立健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會(huì)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。2010年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)“十五”大精神及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則以“將較多的資金安排到維護(hù)員工權(quán)益，為員工送溫暖、辦實(shí)事以及開展各項(xiàng)文體活動(dòng)”為指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)年工會(huì)的工作任務(wù)編制的。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。二、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審存在的問題主觀意識(shí)上不重視工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長期處于弱勢(shì)，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上?jí)與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問題的建議完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)經(jīng)審將變得越來越重要，工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日?；顒?dòng)的指導(dǎo)性將越來越強(qiáng)。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。隨著時(shí)間的推移，工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會(huì)經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。通過將工會(huì)審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會(huì)會(huì)員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會(huì)活動(dòng)的建議，使工會(huì)更好地為職工服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會(huì)經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會(huì)員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會(huì)審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會(huì)員和職工喪失了這一權(quán)利。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會(huì)的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡(jiǎn)單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。各位代表、同事們：在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門對(duì)工會(huì)的大力支持下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表全體會(huì)員將繼續(xù)認(rèn)真行使內(nèi)部監(jiān)督權(quán)力，主動(dòng)發(fā)揮監(jiān)督作用，督促公司工會(huì)按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算的安排，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合法合規(guī)、安全有效，并積極支持公司工會(huì)重視和發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的杠桿作用，大力推進(jìn)公司民主制度建，促進(jìn)公司工會(huì)事業(yè)的迅速發(fā)展。經(jīng)審委員會(huì)召開了會(huì)議對(duì)2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、2009年預(yù)算執(zhí)行情況和2010年預(yù)算編制情況進(jìn)行了認(rèn)真審查。一是要不斷提高對(duì)新時(shí)期經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高拒腐防變能力。（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作良好，按時(shí)定期公布“工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)帳”，實(shí)行了財(cái)務(wù)公開、民主管理。平時(shí)對(duì)生病住院和遇到困難的教職工及時(shí)探望、慰問，幫助不幸亡故者家屬料理后事，安撫家屬，關(guān)心教職工生活，關(guān)注教職工身體健康，組織女職工體檢。經(jīng)審人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握國家政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，以適應(yīng)經(jīng)審工作需要。四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議（一）真正把經(jīng)審工作納入全會(huì)議事日程。按省總、市總審計(jì)文件規(guī)定審計(jì)。第三，要克服工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)不好落實(shí)的問題。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立管理的，不受國家審計(jì)部門的審計(jì)，從法律來講是對(duì)的。（3）當(dāng)前審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題及原因工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)虛設(shè)的多，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動(dòng)性審計(jì)多，獨(dú)立行使審計(jì)職能和發(fā)揮作用的不多。（二）工會(huì)審計(jì)監(jiān)督情況我縣的工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。第二篇：工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告xx縣總工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)研報(bào)告為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對(duì)我縣工