教師工作量量化核定辦法-文庫吧資料
2024-10-13 21:05本頁面
【正文】 行兩次綜合評定。早操、。以上由校長室負責解釋。（3）、。（1）不按時到崗（早、中、下午放學）。原則上每學期不超過四次。原則上每周不超過一次。（要有記錄、國旗下講話等）②、組織學生打掃會議室、學校死角等一次1分。②、大型會議（多人參與，有學校領(lǐng)導參加）如入團儀式、入隊儀式等一次5分，要有會議記錄、講話稿。如有特殊情況要事前說明原因。1年級主任工作量每周為4分。（10）、完成好校長交辦的其他工作。（7）、及時向上級抄送各種財務(wù)報表。建立并實施領(lǐng)管用制度、賠償制度等。按課時計算1課時1分。（5）、管理好維修校舍和教學設(shè)備。（由學校領(lǐng)導參加的檢查）1后勤管理人員職責：（1）、制定學校后勤工作計劃2分；（2）、做好開學后各項物品的準備、發(fā)放工作12分（3）、做好費工作10分。1組織教師開展大型文體比賽一次5分； 步驟：（1）制定規(guī)程、分工1分；（2）組織比賽3分；（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)、公布成績、整理資料1分。（活動要有計劃、記錄、總結(jié)等書面材料）值周一次10分。（6）、指導教師上好公開課、競賽課，為教師撰寫論文提供建議，主持每學期或每學年的論文、公開課的評優(yōu)工作。（活動要有計劃、記錄、總結(jié)等書面材料）職責：（1）、制定教育教學科研的工作計劃（2）、制定各種教研活動的實施細則（3）對日常教研活動、集體備課、理論學習的檢查、監(jiān)督、指導。）教師培訓每進行一次2分。進行教學質(zhì)量分析，寫好總結(jié)。）步驟：做好考試準備（分班、安排考場、安排監(jiān)考閱卷人員等）分發(fā)、裝訂試卷。（同組教師分析，計算出學生平均分、優(yōu)生率、及格率、班級進位數(shù)等有關(guān)數(shù)據(jù)，寫好學?？荚囌w分析并向全體教師傳達。（1）月考（全校統(tǒng)一時間進行，負責全面工作為12分，參與組織人員一個年級得2分。（6）、。（4）、。（2）、抽調(diào)有關(guān)人員。要做到收發(fā)表格、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、寫好總結(jié)、組織評課。聽課：（1）、行政聽課，一人參與，要有聽課記錄、評課記錄、聽課教師的簽字和被聽課教師所在年級組長的簽字。③統(tǒng)計數(shù)據(jù)1分。（3）、檢查步驟：①、收、訂1分。備課作業(yè)檢查：（備課檢查一次十分，作業(yè)檢查一次十分）（1）、每學期檢查三次，備課：每次查全部學科，作業(yè)：每次查部分作業(yè)。二、副校長、主任、副主任工作量分為兩塊，一為基本工作量為原工作量的1/4，另一塊為活動工作量。第十五條：本辦法自2012201301學期開始執(zhí)行。第十三條：如遇學校機構(gòu)調(diào)整、專業(yè)調(diào)整、本科教學培養(yǎng)方案調(diào)整、教師數(shù)量增減過多等特殊情況時，最低工作量總數(shù)作相應調(diào)整，具體由院領(lǐng)導集體決定。第十一條：涉及大型項目申報、學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等重大工作任務(wù)時，考慮一定工作量減免，由院領(lǐng)導集體討論決定。調(diào)停課學時每門課限定在4學時以內(nèi)，超過4學時的調(diào)停課學時工作量減半計入。第九條：參加教學比賽的減免工作量，獲“一等獎”的按30學時減免，獲其它獎項的按20學時減免，不獲獎的按10學時減免。第八條：脫產(chǎn)學習、出國、進修、請長假教師的工作量，按學校主管部門審批意見執(zhí)行，超過時限的按不到崗沒完成工作量對待?？v向課題按在研期間年均經(jīng)費計算，超過7萬元的按90學時減免，課題參加人的減免工作量由課題主持人提出劃分核定意見；橫向課題每年到位經(jīng)費達到30萬元以上的按每學期按45學時減免，且只計入主持人本人。文體活動、公益性活動、主監(jiān)考等不減免工作量。指導畢業(yè)論文的按每人每學年20學時計算，未通過中期考核和畢業(yè)生不能一次通過答辯的，工作量減半計入。第三條：學校任命的科級、正副處級干部中的任課教師每學年承擔本科生課程不得少于1門，副科級每學期不得少于1門，擔任副科級及以上行政職務(wù)的任課教師每學年承擔畢業(yè)生論文指導任務(wù)不能少于2人。新任教師從第二學年開始核定工作量。減免后每學期承擔的教學任務(wù)最低不得少于1門、每學年指導本科畢業(yè)生論文任務(wù)不得少于4人。(課時津貼不足者，從教學獎中扣除)第二篇：工作量核定辦
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