教師月工作量化考核評估方案-文庫吧資料
2024-11-17 16:51本頁面
【正文】 苦、侮辱和不尊重學生人格情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的扣 分。 以各種記 錄為準 3 熱愛學生，依法執(zhí)教 。 忠誠黨的教育事業(yè)， 積極參加政治學習和學校組織的各項活動。 本辦法由 永愛 小學考核辦負責解釋，自頒布之日起實施。原得分 → ⅹ =（ 50原得分）247。 折算公式為：（假設該項得分為 ⅹ） 50247。 班組目標責任考核 （ 50分） 。分別是： 個人 績效考核 （ 50 分） 。 沒有任何理由不參加的，扣 2 分。 （ 7） 教研（ 7 分）： 積極 參加 區(qū)內(nèi)外和校內(nèi)的各類 教研活動 ，積極承擔各級公開課、論文、教學反思等競賽任務，撰寫教學論文和學習體會等，認 真開展聽課評課活動。 每學期測試完學校規(guī)定的考試卷數(shù)（學期初由教導處統(tǒng)一登記，以此為準）， 每次 測試后 做到全批全改， 有“兩率”和平均分統(tǒng)計、有針對性的整改措施。 （ 6） 測試（ 10 分） ： 按照規(guī)定組織考試，考試組織嚴密，考風考紀 良好，無舞弊現(xiàn)象發(fā)生。 沒有按照規(guī)定家訪，或達不到規(guī)定人數(shù)的，扣 2分。重點做好輔差工作。每月培優(yōu)輔導必須有 4次。 （ 5） 輔導 與家訪 （ 8 分）： 積極開展課處輔導活動，重視學困生的作業(yè)訂正指導和優(yōu)等生的培優(yōu)。批改情況要及時反饋學生，做到及時改錯。批改要有眉批和總評，并注明批改日期。 其中：三至六年級語文科的作文每周必須寫 3篇日記，每個單元必須有一篇作文，每月必須寫 13篇作文。發(fā)現(xiàn) 1 處藍錯，扣 分 ,紅錯 1 處扣 2 分。 無作業(yè)扣 5 分，作業(yè)量低于標準 5次內(nèi)的，扣 ,10次以內(nèi)的扣 1 分 ,10 次以上的扣 2 分。 （ 4） 作業(yè)（ 8 分） ： 作業(yè)數(shù)量達標（每月不少于 40 次作業(yè)內(nèi)容包括 各類課堂作業(yè)、課外作業(yè)，家庭作業(yè)及《練習冊》 等其它教輔資料，只要教師用紅筆全批全改的內(nèi)容都計算在內(nèi)）。 沒有用普通話教學，板書不工整的，每次扣。拖堂或提前 上、下課，每次扣 。如未經(jīng)同意不按課表上課，每次扣 分 。 課堂教學行為規(guī)范 ,嚴格按課程表和作息時間上課 ,無隨意調課、提前 4 下課等違規(guī)現(xiàn)象。 沒有教學反思 ,每次扣 。備課滯后于教學進度，每缺一節(jié)扣 分。教案書寫要求認真，工整。 教案 應基本包括下列內(nèi)容：①教學目標 ；② 教學重難點；③課時安排； ④ 教學準備； ⑤教學過程； ⑥ 板書設計 ；⑦作業(yè)安排；⑧教學反思 (每個單元必須一篇 )。 （ 2） 備課（ 7 分）： 堅持“不備課不能上課， 適度 超前備課 ”的原則 進行備課。 （ 1） 上交資料（ 3 分）： 在規(guī)定的時間內(nèi)上交學校要求的各類資料。 （ 4） 學校安排的大型 活動，無故未參加者，每次扣 2分。發(fā)生 重特大 安全事故的， 本學期考勤分為0 分 。中午值日內(nèi)容包括：學生在校期間的安全工作。 （ 3） 每天值日（早、中、晚）不到崗，不履行職責的，一次扣 2分。曠課兩節(jié)按事假一天折算，扣 2分。早退一次扣 3分，無故不在崗一節(jié)課內(nèi)視為早退。 （ 1） 教師不遲到，不早退，實行簽到制，出滿勤（ 20 分）。 發(fā)生以上情
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