老師工作量化考核辦法(前言)-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 23:46本頁(yè)面
【正文】 70%。二、量化考核辦法，第一部分為教職工日常工作量化打分，每位教職工每月賦分100分，分值由各帶班領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)和各年級(jí)處負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)，每月各帶班領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)和各年級(jí)處將本月工作記錄及打分情況進(jìn)行匯總與各備課組長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)接并匯總得分上報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處在學(xué)校公示。:學(xué)校后勤各項(xiàng)維修維護(hù)。每天提前半小時(shí)到崗做好衛(wèi)生保潔工作，可提前半小時(shí)離崗。教學(xué)樓保潔工人實(shí)行24小時(shí)簽到制，每天早、中、晚三次進(jìn)行保潔工作，有檢查時(shí)全天在崗做好保潔工作，并做到隨叫隨到。（含調(diào)入）必須在我校有三年班主任工作經(jīng)歷，否則評(píng)職稱和評(píng)縣級(jí)縣以上優(yōu)秀時(shí)不予考慮。收發(fā)計(jì)4個(gè)課時(shí)。10. 行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，參照教學(xué)工作，每周計(jì)10課時(shí)工作總量。8. 備課組長(zhǎng)每周1分補(bǔ)計(jì)工作量，教研組長(zhǎng)、（不發(fā)超課時(shí)費(fèi)），不到位按一節(jié)曠課處理。6. 對(duì)男滿55周歲、女滿50周歲的老教師，在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少2節(jié)作為滿工作量。、生物、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員每周按10個(gè)課時(shí)計(jì)算。體育每周課時(shí)12節(jié)（依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自治
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