【正文】 補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。（二）甲方根據本企業(yè)生產（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。本合同生效日期 年月日第三條 生產（工作）任務和勞動條件（一）乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在甲方從事 工作。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。甲方因實際需要，有權進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）代理人簽字：身份證 ：電 話：電 話：簽定日期： 年 月 日簽定日期：年 月 日臨時工協議書9甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________一、安全事宜甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。六、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。三、乙方責任乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。無染發(fā)，紋身。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：一、乙方應達到的要求：年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。九、調解與仲裁雙方履行本協議如發(fā)生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或考核不稱職的。(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。七、終止解除勞動協議條件在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統一發(fā)放。但每月加班最多不超過四天。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。九、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。七、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。六、有關因本協議的履行而產生的爭議由甲方組織共同負責調解。甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的。乙方在試用期內不符合聘用條件的。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。四、乙方完成本協議規(guī)定的崗位工作職責后，甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥：元。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：職責范圍和要求：遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字蓋章后生效。（2）因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應協商解決，協商不成的，向當地人民法院訴訟。九、違約、索賠和爭議（1）工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的，甲方有權要求乙方及時整改，乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的，甲方有權清場，造成的一切損失由乙方承擔。八、質保維修（1）從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。（8）負責處理地方關系及費用。（6）承擔因自身原因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。（4）乙方負責施工現場已完工程量的成品保護，如遭損壞，乙方負責無償修復。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。乙方責任、義務（1）乙方對現場已經考察過，同意在地塊現狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用。七、甲乙雙方責任、義務甲方責任、義務（1）開工前召集工程相關人員到施工現場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，配合乙方現場定位測量，如有變更，以變更通知為準。本合同作為工程價款結算的依據。（2）甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調整。三、工程承包范圍包工、包料、包工期、包質量、包安全。甲方：乙方：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日臨時工協議書5甲方（發(fā)包人）：乙方（承包人）：依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協商一致，訂立本合同。六、違約責任甲、乙雙方應嚴格履行本協議規(guī)定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。1甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。1甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。1合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。三、雙方的權利和義務甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。二、乙方接收勞務工的條件勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。，不得攜帶公司任何物品出崗。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。一、合同期限合同期限為一年。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。第二條乙方同意在甲方從事______工作。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時工協議書2甲方（用人單位）名稱：_________________________乙方（勞動者）姓名：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。正常情況下，任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協議。七、協議的終止、續(xù)簽和解除:本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。六、免責條款：甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。四、勞動報酬：根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）本協議于簽訂之日起生效。七、其他（一）本協議不得涂改。五、勞動協議終止（一）勞動協議期滿（二）甲方不按時發(fā)放工資的（三）乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的（四）雙方協商同意六、違反勞動協議的責任：（一）勞動協議一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動協議的履行、變更、解除、終止及解除勞動協議的規(guī)定。（二）甲乙雙方在工作時間方面協商一致選擇確定為：08：3012：00，13：3017：30，18：3000：00（有其他調整的以生產部安排為準）三、工資待遇：（一）乙方的工資為每小時8元，包吃包?。▉G失飯卡的扣50元/張），不另計加班費。二、工作內容及要求：（一）乙方根據甲方要求，經過協商從事臨時工工作。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽章)____年_____月_____日____年_____月_____日第三篇：臨時工勞動協議書臨時工勞動協議書甲方：乙方：臨時工甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。協商無效的，甲乙雙方任何