臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本5篇(臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本)-文庫(kù)吧資料
2025-04-12 21:04本頁(yè)面
【正文】 工作安排和調(diào)配?！ “恕⒈竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： _____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本3 甲方：___________________身份證號(hào)碼：________________________________ 乙方：___________________身份證號(hào)碼：________________________________ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同?！ ∫曳巾氁勒占追揭?guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∷摹⒐ぷ鲌?bào)酬 甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止?！ 〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 法定代表人（簽）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本2 甲 方： ________乙 方：________ 身份證號(hào)碼：_________________________ 家庭住址：_________________________ 郵政編碼：____________________ 戶(hù)口所在地 _____ ?。ㄊ校?_____ 區(qū)（縣） _____ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ ?．按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉谑畻l 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）?！ ?．其他需約定事項(xiàng)：_________?！ ?．除國(guó)家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。 3．甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元?！ ?．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付?！ 〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外?！ ?．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！ ?．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的；（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ?．合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)
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