【正文】 合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________。第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：（一） （二）第九條 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》、國(guó)家或河北省及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（一）甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。，確需裁減人員的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十書(shū)面通知乙方：（工種）工作的。、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：。第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。（三）乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。本合同自 年月日至 年月日止。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日臨時(shí)工協(xié)議書(shū)10用人單位（甲方）：勞 動(dòng) 者（乙方）：用人單位（甲方）名稱(chēng)：企業(yè)類(lèi)別：法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：勞動(dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機(jī)）戶(hù)籍類(lèi)型：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）居民身份證號(hào)碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。三、離職及辭退乙方因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一月申請(qǐng)離職，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方已明白并接受甲方的綜合計(jì)時(shí)工作制度。八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿(mǎn)離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。五、工作周期：自 年 月 日至年 月 日。四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。提供食宿環(huán)境，電費(fèi)自理。不抽煙其他要求：二、甲方責(zé)任甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：年 月 日年 月 日人事處(蓋章)：人事處處長(zhǎng)：年 月 日臨時(shí)工協(xié)議書(shū)8企 業(yè)： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）臨時(shí)工： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為滿(mǎn)足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者。(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿(mǎn)內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。發(fā)放形式為。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。甲方(簽章)：乙方(簽)：年 月 日年 月 日臨時(shí)工協(xié)議書(shū)7用人部門(mén)(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，協(xié)議期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。調(diào)解不成，任何一方可提前請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。乙方因病或非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議。大寫(xiě)：圓整。三、甲方不為乙方辦理任何保險(xiǎn)手續(xù)。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授權(quán)委托人：授權(quán)委托人：日期：____年 9 月26 日日期：____年 9月26 日臨時(shí)工協(xié)議書(shū)6甲方：乙方：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)：決定臨時(shí)聘用乙方在棚從事工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自20__年3月1日至20__年2月28日止，共12個(gè)月。十、甲方提出的圍墻（圍擋）施工要求為本合同附件。（2）因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費(fèi)。2）工程竣工驗(yàn)收后，在國(guó)家相關(guān)規(guī)定的保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的，乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費(fèi)用有乙方支付。（9）負(fù)責(zé)因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設(shè)的臨時(shí)道路施工及相關(guān)費(fèi)用。（7）施工使用所有材料均有乙方全部負(fù)責(zé)。（5）乙方按照工期要求保質(zhì)完成工作量。（3）乙方負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，且按國(guó)家建筑工程施工安全的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行施工，保證工地施工安全，施工過(guò)程中發(fā)生的人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）按工程需要安排施工、安全保衛(wèi)工作。（2）按照合同約定向乙方支付工程款。六、付款方式工程竣工驗(yàn)收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)一次性付清，乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的正式發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付切不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）工程結(jié)束以實(shí)際工程量計(jì)算工程總價(jià)。四、合同工期____ 年 月 日開(kāi)工，____年五、合同價(jià)款（1）本工程采用圍墻單價(jià)包干價(jià)方式肆佰捌拾元元/米，南側(cè)廣告牌及大門(mén)共計(jì)壹萬(wàn)伍仟元（含稅費(fèi)及所有材料、人工、機(jī)械、場(chǎng)地平整費(fèi)等）。一、工程概況工程名稱(chēng)：工程地點(diǎn)：二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合格 達(dá)到國(guó)家及鄭建文（____）94號(hào)鄭州市市政工程施工圍擋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。合同期滿(mǎn)當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。四、補(bǔ)充條款乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì)，甲方核對(duì)無(wú)誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。相反，若其在乙方工作滿(mǎn)三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓。1如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車(chē)間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。1乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰，并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表?！芬曳綄?duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。曠工3天以上當(dāng)自動(dòng)離職處理并不給予支付任何費(fèi)用。3）若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰。1）若勞務(wù)工由于自身原因（請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算，同樣不受____小時(shí)約束。乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。（其中___名帶班）。勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件（戶(hù)籍證明、臨時(shí)身份證、戶(hù)口本復(fù)印件、身份證）。甲方(蓋章