【正文】 第四篇：國有企業(yè)工會工作面臨的問題及改進對策國有企業(yè)工會工作面臨的問題及改進對策楊萬德【摘要】隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，改革開放的不斷深化，我國國有企業(yè)也逐漸向國際化發(fā)展，逐步構建現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)所處的內外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，給國有企業(yè)的發(fā)展及工會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。最后，要充分發(fā)揮社會各界的力量，要與審計行業(yè)的專家學者、高等院校的教授定期展開交流，針對一些審計法規(guī)、審計方法等要及時向專家咨詢，盡快掌握先進的工作方法，并且要及時與專家、高等院校合作，使一些創(chuàng)新思路及時轉化為實際成果。同時，要根據(jù)相關客觀環(huán)境及法律法規(guī)的變化，及時展開相關技能培訓，提升業(yè)務技能。其次，要加強對審計人員的綜合素質培訓。在招聘工作中要嚴格按照相關規(guī)定，公平、公正、公開地選拔任用人才，注重人才的實際業(yè)務能力。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈，其稅收是國家收入的重要組成部分，可在社會責任中加入稅收增長率、稅收罰款率等指標。當前我國高度重視生態(tài)環(huán)境保護，作為環(huán)境保護的主體，在審計工作中，要重視企業(yè)對自然環(huán)境的影響，不能以犧牲自然環(huán)境為代價來發(fā)展經(jīng)濟，在審計中可加入節(jié)能減排率、環(huán)保投入比率等審計指標。第三，社會責任。經(jīng)濟執(zhí)行權的審計內容包括貫徹黨和國家的經(jīng)濟政策方針、遵循有關法律法規(guī)情況、有關目標責任完成情況、推動本部門科學發(fā)展情況。經(jīng)濟責任涵蓋經(jīng)營活動的全過程，即包括經(jīng)濟活動的決策、管理、?絳杏爰嘍健＞?濟決策權審計內容包括經(jīng)濟決策制度的建立健全情況、決策內容的合法性、決策程序的民主與科學性、決策執(zhí)行的有效性以及重要經(jīng)營項目的收益率。對于單位，可設置單位的違法違規(guī)罰款率、單位公費支出情況等指標。廉潔從業(yè)情況既要考察領導干部，也要對其所在單位的廉潔從業(yè)情況進行審計。其中經(jīng)濟責任是指與經(jīng)營活動相關的決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督等活動；社會責任包括對國家、社會、個人等責任。在多部門協(xié)作的基礎上，做到有目的、有計劃、有重點地實施審計工作，使經(jīng)濟責任審計工作的作用得到充分有效的發(fā)揮，就要使其事中監(jiān)督的預警性、預防性得到充分體現(xiàn)，以提高審計的效率。三、完善經(jīng)濟責任審計的對策（一）加強多部門協(xié)作，積極開展任中審計只有加強相關部門的協(xié)作才能更加有效地促進經(jīng)濟責任審計工作的開展，為了形成合力，可以建立聯(lián)合審計制度，紀檢、監(jiān)察、人事、審計等部門要加強事前的聯(lián)系與溝通。往往較為重要的審計任務主要依靠單位經(jīng)驗豐富的注冊會計師，導致審計效率低，審計人員工作壓力大。審計尤其是經(jīng)濟責任審計涉及的項目較多，任務繁雜，具有資質的審計人員“供不應求”。審計指標不僅要全面，更要做到明確、細化、量化，只有這樣才能構成健全的體系。（二）評價指標體系不健全目前的評價指標體系是不健全的，評價指標體系存在單一化缺陷，部分審計指標過于籠統(tǒng)，未進行細致的劃分，這就導致了審計評價可能較為粗略。由于被審計人員已經(jīng)離任，離任審計的評價結果約束力將大打折扣，而且因為時間上的滯后性，一些審計證據(jù)客觀上較難取得，主觀上被審計單位也普遍存在不配合審計工作的行為，如提供審計資料不全、故意拖延時間等。二、國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計中存在的問題（一）“先離后審”存在缺陷在現(xiàn)實的審計工作中，經(jīng)常存在先離任后審計的情況，在一些領導干部升遷或者是評級選調后再對其進行經(jīng)濟責任審計。國有經(jīng)濟控制著國民經(jīng)濟的命脈，不可否認，現(xiàn)在一些國有企業(yè)存在經(jīng)營不善、決策不科學、內部控制不合理等問題。（二）明確責任，科學選拔任用人才對領導人員及主要負責人進行經(jīng)濟責任審計，運用相關評價指標及方法，對其任期內經(jīng)濟責任履行情況進行客觀全面的評價，對于經(jīng)營活動的合法性、真實性、效益性等進行審計，可為國有企業(yè)評價和選拔任用干部提供重要依據(jù)。同時，作為我國特色的審計制度，這不僅是我國審計制度的重要革新，而且是新時代的重要經(jīng)濟監(jiān)督手段。一、國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計的意義國有企業(yè)性質特殊，其資本構成主要以國有為主，因此無論是對于國有資產(chǎn)、廉政建設及企業(yè)發(fā)展都具有積極意義。作為審計制度的重要組成部分，其是政府以及相關企業(yè)進行監(jiān)督和管理的重要手段。本文分析了現(xiàn)階段經(jīng)濟責任審計存在的問題，并有針對性地提出了建議，希望能對我國經(jīng)濟責任審計發(fā)展盡綿薄之力。該制度作用的充分發(fā)揮需要以科學的經(jīng)濟責任審計評價為基礎。第三篇：國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計問題及對策研究國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計問題及對策研究摘 要 作為中國特色的審計制度，經(jīng)濟責任審計是有效的監(jiān)督和約束制度。當注冊會計師通過審計評價，認為企業(yè)內部控制健全，提供資料可信時，就可以相應減少某些審計程序。所以內部審計機構要開展資產(chǎn)、負債和損益審計、主要領導離任審計、會計報表期中審計。（四）提供企業(yè)內部審計的審計成果，減輕會計師事務所的工作量，節(jié)省寶貴時間。財政部及財政部駐各地財政監(jiān)察專員辦事處應依據(jù)法律規(guī)定，會同各級注冊會計師協(xié)會加強會計師事務所的日常監(jiān)管，依法對注冊會計師任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查和不定期抽查，擴大抽查會計師事務所及注冊會計師執(zhí)業(yè)的檢查面，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并加大處罰的力度。（三）加強對會計師事務所外部監(jiān)管，加大處罰力度，提高注冊會計師行業(yè)的職業(yè)道德水準和執(zhí)業(yè)質量水平。二是要求會計師事務所在結束前2個月，對工作量大、耗時長的審計項目，如內部控制調查和測試，存貨的盤點等先進行審計，然后等報表編完后再對報表形成過程進行審計。具體做法有二：一是在期中就要求出具審計報告的會計師事務所對所負責審計的企業(yè)實施符合性測試，待審計時只是在此基礎上通過抽取一定量樣本予以補充。在會計師事務所擁有較多客戶情況下，可能會出現(xiàn)審計人員不能按時完成審計業(yè)務的情況。這樣才能真正從源頭上防止企業(yè)委托的會計師事務所違法違規(guī)行為的發(fā)生。第一，明確委托審計主體即有權委托國有企業(yè)審計業(yè)務的具體部門，如有限責任公司規(guī)定應由董事會委托會計師事務所進行審計，國有企業(yè)可規(guī)定由投資主體委托會計師事務所對其進行審計。由于國有企業(yè)投資者代表沒有真正就位，國有企業(yè)在委托注冊會計師從事審計業(yè)務時，委托者即是經(jīng)營者。二、建議及改進措施（一）明確委托審計主體。企業(yè)雖然同會計師事務所簽訂了《管理當局承諾書》，但在執(zhí)行時，有些國有企業(yè)會計核算不規(guī)范，財務管理不健全；有的賬表、表表不符；有的少數(shù)財會人員素質較差，不按規(guī)定進行會計處理；有的故意違反國家財經(jīng)制度，隱瞞真實情況；更有甚者將由企業(yè)提供的簡單審計工作底稿復雜化，浪費審計時間；有的企業(yè)隨意選擇報表合并范圍等辦法操縱會計信息等。（四）企業(yè)財務管理不規(guī)范，會計基礎工作薄弱，一些財會人員素質偏低，同樣增加審計難度。按照法律規(guī)定，有限責任事務所注冊資金一般為30萬元人民幣，所以事務所承擔的責任僅以30萬元為限，由于風險和責任不匹配，使得部分會計師事務所及注冊會計師不顧執(zhí)業(yè)質量以及自身條件的限制，為追求經(jīng)濟利益而盲目承攬業(yè)務。為此，有些大型國有企業(yè)不得不轉向規(guī)模小、制度不健全、沒有取得大型國有企業(yè)審計資格的小所審計，而它們又無法保證審計報表的質量。如國務院某部規(guī)定所屬的工程總公司等施工單位應于3月