新員工入職轉(zhuǎn)正程序細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-10-12 08:18本頁(yè)面
【正文】 定本部門實(shí)習(xí)45天輪崗實(shí)習(xí)1015天銷售實(shí)踐1015天五、公司周圍環(huán)境介紹人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向新員工介紹公司周圍環(huán)境：超市、飯店、浴池、集市、藥店、移動(dòng)公司等，介紹公司附近鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)主要銷售的負(fù)責(zé)人、主要產(chǎn)品、地理位置等。員工請(qǐng)假制度介紹包括：每月全勤天數(shù)，請(qǐng)假條填寫(xiě)規(guī)定（公休、事假、病假，忘打卡……），請(qǐng)假工資核算規(guī)定，早操規(guī)定介紹包括：出操時(shí)間（周一不出），懲罰規(guī)定（不出早操、動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)、遲到），工服規(guī)定介紹包括：(a)試用期結(jié)束后免費(fèi)發(fā)工服、工牌，不滿半年離職扣工服300。人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工錄入指紋，記錄每位新員工指紋編號(hào)后進(jìn)入AI考勤系統(tǒng)，增加新員工。第四篇：新員工入職程序新員工入職程序一、新員工入職新員工填寫(xiě)員工信息登記表，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將新員工錄入員工花名冊(cè)、員工生日統(tǒng)計(jì)、員工通訊錄等表格。福利待遇第一個(gè)月培訓(xùn)期1550元，第2個(gè) 月試用期1800元，（簽定勞動(dòng)合同）第3個(gè)月轉(zhuǎn)正期2150元底薪加提成，（轉(zhuǎn)正需要部門主管考核填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表）建立員工檔案、考勤卡、發(fā)放員工手冊(cè)以及辦公用品，需要提供住宿安排員工宿舍。，行政人事部依據(jù)部門提出的建議，對(duì)員工錄用或轉(zhuǎn)正情況進(jìn)行初步審查后報(bào)行政分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn)；，合格的員工按審批結(jié)果轉(zhuǎn)正，審批不合格的員工則試工作情況是否延長(zhǎng)試用期或辭退。，進(jìn)入部門試用。，測(cè)評(píng)不合格的則予以辭退。，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。；。、發(fā)放鑰匙及其辦公用品等后勤工作。
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