【正文】 在工作中，我們嚴格按照《義務教育法》的要求，依法保障適齡兒童按時接受義務教育，我們在中心校的領導下，在鄉(xiāng)村干部幫助下，學區(qū)適齡兒童都能按時入學，無學生輟學。（3）學校擁有微機教室、音樂教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、體育器材室、美術室、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室等，科室材料裝檔規(guī)范，教學儀器、器材種類齊全。（三）辦學條件：（1）學校占地面積11988平方米，生均平方米，建筑面積 1680平方米，生均平方米，綠化面積平方米，生均平方米。其中全部達到本科學歷，教師學歷合格率達100%。（二）師資水平：（1）學校班子齊全，現(xiàn)有校長、副校長、總務主任各1人。二、義務教育均衡發(fā)展達標情況：（一）普及程度：2016—2017學學區(qū)學齡兒童88人，入學學齡兒童88人，入學率達100 %，其中男童55人，女童33人。學校始建于1948年，歷經(jīng)半個世紀多的風雨，2005年春天遷至到現(xiàn)在校址。今后，我校將進一步完善各項精細化管理制度，強化學校內(nèi)部管理。，德育工作日?；笄诠ぷ鳂藴驶摹叭惫芾?。三、今后的努力方向“高效課堂”的探索，尋求最適合的教法，重視學生學法的指導，在課堂上大膽嘗試新的教學模式，加強培養(yǎng)更多的骨干教師，依此帶動教師整體素質的提高。，我校高度重視民族民間文化的傳承，多年來，學校一直開展陶藝文化進校園活動，編撰有教材，學校設有陶藝操作間，有學生實習基地。低年級主要誦讀弟子規(guī)和三字經(jīng)，中年級誦讀古詩詞，高年級誦讀千古絕句，通過活動的開展，逐步培養(yǎng)學生的語言文化內(nèi)涵。二是明確后勤工作人員崗位職責，定期檢查，食堂衛(wèi)生整潔，工人持證上崗，確保師生飲食安全。每年組織全校性家長會兩次，每學期放假前，在《素質報告單》中提醒家長注意學生的安全，確保學生度過安全、有意義的假期。學校還為學生辦理了校方責任險，進一步加大了學校安全工作保險系數(shù)。（4）重視安全防范，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。堅持安全工作責任到人，學校同教師簽訂了《安全工作責任書》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，假期給學生家長下發(fā)了《致家長的一封信》。（3）層層落實安全責任。（2）重視法制教育，積極落實法制進校園活動，堅持在校園內(nèi)張貼普法知識宣傳掛圖、辦板報，多次邀請法制副校長、民警來校進行《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》、交通小常識、反邪教、“珍愛生命、遠離毒品”等專題講座，使廣大師生知法、學法、懂法、用法，自覺守法。成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。我校衛(wèi)生工作做到了責任區(qū)劃分明確、宣傳教育頻繁開展、清潔區(qū)一日三掃、衛(wèi)生情況周周評比、衛(wèi)生設施基本齊全、綠化美化有序進行。重視環(huán)境建設，狠抓衛(wèi)生工作。學校嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定，小學升初中全部免試入學，學校學籍管理規(guī)范，實行專人、專機、電子化管理，轉學、休學、復學手續(xù)規(guī)范。學校結合實際，要求教研組開展研討課、示范課、公開課等活動，認真進行集體備課、說課、評課、議課，及時反饋，形成由理論到實踐再到理論的良性循環(huán)，增強課堂教學研究活動的力度。一方面以學校領導班子為主，經(jīng)常走進課堂，積極參與聽課，了解學生的學習狀況和教師的教學現(xiàn)狀，分析教師教學的誤區(qū)和學生學習的弊端，以此為突破口，學校領導 親自指導教師上課，帶動課堂教學的改革。五是重視課題研究：從學校自身的發(fā)展來看，為營造和諧融洽的校園人文環(huán)境，教師注重引發(fā)學生的主體意識，已形成教師潛心教研的氛圍，為學校的課題研究做了一些鋪墊。四是注重校本培訓：學校圍繞“常態(tài)課”研討，通過“同課異構”的模式，以“賽課代培訓”方式，分別開展形式多樣的校本研修活動。3名骨干教師每學期每人兩節(jié)示范課，供全體教師學習、借鑒。三是注重骨干引領。學校對新上崗、新調(diào)入教師實施“123”培養(yǎng)工程，即一年站穩(wěn)講臺、兩年規(guī)范教學、三年教有特色。二是重視教師專業(yè)發(fā)展：堅持崗位大練兵活動。學校通過開展以陶藝為主的地方課程暨舞蹈、書法、手工、繪畫、足球等興趣小組活動，廣泛開展第二課堂活動，培養(yǎng)學生動手實踐能力和開拓創(chuàng)新能力，在實踐中發(fā)展個性、促進學生綜合素質全面提高。一是全面執(zhí)行國家《課程方案》，開齊課程，開足課時，認真開展實驗教學，科學演示實驗開出率達到100%，學生分組開出率達到98%。學校在教學開放周中開展“家長滿意班級評選”活動，使每位教師盡心盡力去做好人民滿意的老師。（3）構建家、校、社區(qū)育人合力。堅持開展每周一的升 國旗儀式和國旗下講話制度。三是深入開展了向好兒童、好少年和“三生四愛五心五好”學習的活動。我們的做法是：一是上好“四課”，即思想品德、安全健康教育、校本課、班會課。通過禮儀教育正行為、法制教育明綱紀、美化環(huán)境造氛圍、德育實踐增活力等工作途徑，內(nèi)強素質，外樹形象，逐步形成“德育入心、成德于行”的德育工作特色。（1）扎實推進德育品牌建設：學校德育工作秉承“五育并舉、德育為先”宗旨，謀素質教育全面發(fā)展真諦。學校領導全部兼課并經(jīng)常深入課堂聽課，參與教師評課、議課，切實指導教師的教學工作。二是強化教學過程管理，嚴格規(guī)范備、教、改、輔、考等各個環(huán)節(jié)，抓實教學流程管理，加強過程督查指導。一是加強教學管理，提高教學質量，牢固樹立“教學是中心，質量是核心”的理念。多次選派教師到縣級以上參加業(yè)務培訓，注重同兄弟學校的業(yè)務學習和交流，參會和培訓教師回來后及時組織開展二級培訓，做到一人學習、全校受益。重視教師外出學習和交流，努力提高全體教師的業(yè)務技能。三是落實新課程理念，開齊課程，開足課時。堅持德育為首。建立健全了安全工作機構和制度，層層落實安全工作責任制，建立科學、規(guī)范的校園安全突發(fā)事件應急預案，開展了消防安全教育和自護自救演練，建立了安全檔案，近年內(nèi)未發(fā)生安全事故。落實校產(chǎn)管理、財務管理等各項校務管理制度。建立健全教代會、校務公開制度，強化常規(guī)管理。三是全面實行校長負責制，教師全員聘用，各崗位教師職責明確，以教師發(fā)展為本，根據(jù)人事制度改革的政策要求，實行評聘任用、考核和獎勵相結合的用人體制，提倡人本化的親情管理。校訓：誠信 博愛 勵志 自強 校風：民主 和諧 求真 向上 教風：踏實 嚴謹 創(chuàng)新 進取 學風：樂學 靜思 自主 合作二是我校全面貫徹落實新的《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規(guī)，我們把依法治校、科學管理同推進素質教育緊密結合起來，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，為培養(yǎng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的后備人才打下堅實的基礎。一是我校積極穩(wěn)妥地推進依法治教工作。其中本科學歷5人，?？茖W歷25人，中師學歷3人，大專及以上學歷的30人，%；中級教師27人，%；%，教師學歷合格率達100%。：學?，F(xiàn)有教師33人，學生589人，師生比是1：18。：學校經(jīng)費由教育局校財局管中心管理，學校開支超過2000元每一筆經(jīng)費均經(jīng)校委會或學校教師會議通過，由23位教師一起采購，學校報賬員按照校財局管中心的要求報賬，無違規(guī)使用生均公用經(jīng)費和違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。20142015年上級部門和牙舟鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府劃撥我校建設經(jīng)費情況如下：（1）2014年縣教育局投入58萬元，牙舟鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府劃撥建設用地一畝修建我校第二幢學生宿舍暨食堂；2014年112月上級撥給我校的各種建設、（其中：；縣教育局撥圍墻翻修建設款6萬元、少年宮活動經(jīng)費5萬 元；；；縣關公委獎勵600元）。：體育場地平整，有籃球場和足球場為一體的運動場所，面積5120平方米。：按照國家教育部《九年義務教育階段學校音樂、美術教學儀器配備目錄》（教體藝【2002】17號）的要求配臵。4．班班通配臵：我校已完成了學校班班通招投標工作，現(xiàn)正處于購臵階段。：學校教學儀器價值達12萬元，能夠滿足開展實驗教學活動。：學校學生食堂面積312平方米，食堂管理制度建立健全，工人持證上崗，學生的飲食安全得到有效保障。分配合理，便于教師交流研討。校園環(huán)境優(yōu)美整潔，布局合理有序，教學設施齊全。：學?，F(xiàn)有寄宿學生人，男、女生宿舍各一棟，總面積549平方米。（二）校園規(guī)劃與校舍建設1．學校規(guī)劃：學校有校園規(guī)劃圖，教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)分明，整體協(xié)調(diào)。2．規(guī)模與班額：全?，F(xiàn)有學生人，個教學班，生均班額人，無大班額現(xiàn)象。學校多次獲得州、縣、鎮(zhèn)各級政府、部門