20xx年組織生活會個人對照檢查材料22[合集]-文庫吧資料
2024-10-03 12:57本頁面
【正文】 、學(xué)品格，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保政治合格。三、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。三是作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。二是為民宗旨意識淡薄。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。但認(rèn)真對照要求，還存在一定的形式主義。二是在形式主義方面仍有不足。（四）在廉潔自律方面在日常工作中，能夠帶頭遵守中央八項規(guī)定、《廉潔自律》準(zhǔn)則，堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面，但還存在一些問題：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。三是落實(shí)規(guī)定不嚴(yán)。二是深入調(diào)研不夠。（三）在工作作風(fēng)方面一是宗旨觀念不牢。三是存在一定的消極情緒。行為上存在一定的自由性，看到問題就直接講出來，認(rèn)為對的直接安排，缺乏溝通。在工作上得過且過，沒有既定的目標(biāo)計劃安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神，對于接觸的工作一開始比較有熱情，但是堅持時間不長。但是隨著時間的推移，自身的積極性有所降低。（二）在精神狀態(tài)方面因個人經(jīng)歷，我由第一書記變?yōu)閳@區(qū)副主任，后又兼任村黨支部書記一職，因身份的變化，職責(zé)也在變化。覺得隨著自己年齡增長，認(rèn)為在工作上、職務(wù)上也不想追求更多，在政治上要求標(biāo)準(zhǔn)隨之降低，主動性、深入性也就差了很多。自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這種身份意識還沒有特別強(qiáng)烈地貫穿于自己工作生活的始終，正式而嚴(yán)肅的場合想得多，而忙起來具體工作時這種意識就淡化了，這回導(dǎo)致執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的主動性、自覺性不夠，在工作中就會表現(xiàn)的政治敏感性不強(qiáng)，決策水平不高。因工作的緣故，認(rèn)為在農(nóng)村用不著多少理論，自己平時多看電視、瞧新聞、參加園區(qū)安排的學(xué)習(xí)就夠了，即便學(xué)了也多是表面的學(xué)、簡要的學(xué)，一知半解的學(xué)，忽略了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)，工作上多憑慣性，憑感覺。一是政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠。一、個人存在的主要問題（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面（思想政治）2019年以來，我通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、書籍等多種載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》為了進(jìn)一步把做好本職工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來，通過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，較好的發(fā)揮了模范帶頭作用。結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行自我反省，發(fā)現(xiàn)了自身存在的隱性的問題，明確了今后努力的方向和整改措施。加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的權(quán)力監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，改變辦文辦會的成規(guī)陋習(xí)，讓工作精力回歸主課主業(yè)。（三）持之以恒嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)。（二）持之以恒轉(zhuǎn)變宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三、努力方向和改進(jìn)措施（一）持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。（三）開拓精神有所欠缺。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。（二）宗旨意識有所淡化。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關(guān)閉，打印材料時習(xí)慣單面打印，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。長期按部就班、缺乏攻堅精神，一定程度影響了業(yè)務(wù)工作，也影響了支隊整體在2020年的重點(diǎn)工作考核?！坝须y度的不想干，有風(fēng)險的不敢干，沒先例的不愿干”現(xiàn)象和“怕出事、怕問責(zé)、怕追責(zé)”的問題還沒有從根本上得到解決。面對指揮中心提議繁重的日常工作，要求越高的技術(shù)工作，面對人少事多，專業(yè)人才不夠的現(xiàn)狀，存在畏難發(fā)愁情緒，工作怕出錯、怕出事、怕?lián)?zé)，存在一定的得過且過心理，在提高指揮中心職能作用，發(fā)揮人員主觀能動性方面辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實(shí)干精神。對武威市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展十四五規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容、整體思路、目標(biāo)任務(wù)掌握不清楚，對指揮中心建設(shè)的短期目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃沒有詳盡的研究和列出切實(shí)可行的計劃，對指揮中心重點(diǎn)工作存在的問題，解決的辦法，發(fā)展的途徑缺乏研究，在規(guī)劃編制中提出的意見建議沒有針對性，缺乏可操作性。（四）在工作方面。主觀認(rèn)為自己在基層工作時間久、工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都十分豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。有時抱有“怕麻煩”的心理，對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。在貫徹執(zhí)行支隊黨委的決策部署上，存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，對自身困難強(qiáng)調(diào)多、對大局利益考慮少，過多強(qiáng)調(diào)客觀條件，導(dǎo)致在政策落實(shí)上結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，抓細(xì)、抓實(shí)不夠，無法“一竿子插到底”。日常只注重了解自己想了解的問題，對基層的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，政治站位有待加強(qiáng)，觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對
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