【正文】 制、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)反腐倡廉責(zé)任的責(zé)任機(jī)制和重點(diǎn)工作落實(shí)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。整合校院兩級(jí)紀(jì)委委員、全體專職紀(jì)檢監(jiān)察員、特邀監(jiān)察員等專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量，建立健全溝通有效、工作有力、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍體系。加強(qiáng)對(duì)學(xué)院（單位）紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流。20．加強(qiáng)學(xué)院（單位）紀(jì)委建設(shè)。提高分工聯(lián)系校內(nèi)各單位制度的執(zhí)行力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出和強(qiáng)化服務(wù)職能。五、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)的能力和水平19．加強(qiáng)專職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)同相關(guān)職能部處繼續(xù)推進(jìn)招生“陽(yáng)光工程”，進(jìn)一步完善特殊類型招生以及各類研究生招生考試的規(guī)章制度，規(guī)范招生程序，加大監(jiān)督力度。18．開展糾風(fēng)與專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真落實(shí)教育部《關(guān)于實(shí)行重要信訪舉報(bào)及案件情況報(bào)告制度的通知》，及時(shí)向教育部和駐部紀(jì)檢組、監(jiān)察局報(bào)告重要信訪舉報(bào)或發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。堅(jiān)持信訪工作內(nèi)部通報(bào)和督辦制度，提高信訪工作質(zhì)量和辦信效率。出臺(tái)《四川大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機(jī)制建設(shè)實(shí)施辦法》，探索建立腐敗問題預(yù)警防控機(jī)制。根據(jù)教育部將要制訂的加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的具體辦法，制定學(xué)校加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)施意見，積極穩(wěn)妥推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。認(rèn)真總結(jié)前一階段懲防體系建設(shè)工作，研究制定20132017年工作規(guī)劃。四、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控14．加快懲防體系框架建設(shè)。12．推進(jìn)學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。協(xié)同相關(guān)職能部處大力加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)，在發(fā)揮校報(bào)、?？?、版報(bào)櫥窗等傳統(tǒng)宣傳陣地作用的同時(shí)，加強(qiáng)廉潔教育專題網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)和欄目建設(shè)。在教師中深入開展《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，弘揚(yáng)高尚師德。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，在黨員干部中深入開展思想教育、組織紀(jì)律教育、作風(fēng)教育和廉潔從政教育，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆政治本色、先鋒本色、為民本色和清廉本色。三、推進(jìn)廉政文化建設(shè)，切實(shí)構(gòu)筑崇尚廉潔的大學(xué)文化 10．加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。把學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德建設(shè)作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，貫穿于教學(xué)、科研、行政管理的全過程。協(xié)同相關(guān)職能部處加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理人員的教育培訓(xùn)，探索防治科研經(jīng)費(fèi)管理和使用中發(fā)生違法違紀(jì)行為的有效舉措。二、大力推進(jìn)陽(yáng)光治校，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。出臺(tái)《四川大學(xué)基層單位落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“三重一大”決策制度和黨政聯(lián)席會(huì)議制度情況的監(jiān)督檢查；協(xié)同相關(guān)職能部處積極推進(jìn)校內(nèi)各單位黨務(wù)公開、校務(wù)公開，建立健全決策公開、財(cái)務(wù)信息公開、人事工作公開等配套措施。繼續(xù)做好對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)校職能部處承擔(dān)反腐倡廉職責(zé)任務(wù)的分解和提示；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行反腐倡廉職責(zé)的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)和“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的反腐倡廉責(zé)任體系。圍繞實(shí)施學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)職能部處加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)改革、人事分配制度改革、資源整合改革、體制機(jī)制改革等重大改革舉措執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)同相關(guān)職能部處圍繞學(xué)?！拔幕ㄔO(shè)年”一系列決策部署落實(shí)情況開展督查，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查。圍繞迎接、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)工作的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。一、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將《工作計(jì)劃要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。第五章 附 則第二十條 本辦法適用于學(xué)校各二級(jí)黨組織和各二級(jí)單位。第十九條 校紀(jì)委、監(jiān)察處在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條 實(shí)施責(zé)任追究，由基層黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察部門查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究和如何追究的意見。（一）由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的或者按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的事項(xiàng)，追究班子集體責(zé)任，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況追究領(lǐng)導(dǎo)班子正職的責(zé)任；由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或者其他成員決定的事項(xiàng)，以及按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或其他成員承擔(dān)的責(zé)任，追究個(gè)人責(zé)任。第十六條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，視情況給予批評(píng)教育、相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，依照本辦法第六條所列條規(guī)處理：（一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容，或者對(duì)上級(jí)有關(guān)部門交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，以及對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；（三）在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面，違反規(guī)定程序，不經(jīng)集體討論決定，造成重大損失或惡劣影響的；（四）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和干部選拔任用的程序，在選人用人上造成惡劣影響的；（五）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反國(guó)家法規(guī)和招生、考試、人事工作、招投標(biāo)等規(guī)定，弄虛作假的；（六）授意、指使、強(qiáng)令、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、隱瞞、截留國(guó)家和單位收入，私設(shè)“小金庫(kù)”，或者挪用學(xué)校教學(xué)、科研等專項(xiàng)資金的；（七）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，以及對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、包庇、縱容的。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話或者責(zé)令書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的給予通報(bào)批評(píng)：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不進(jìn)行部署和安排，不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，不制定本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的；（二）長(zhǎng)期不組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)的；（三）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不組織檢查考核,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；（四）對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況不檢查監(jiān)督，不認(rèn)真糾正存在問題的。第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整：（一）對(duì)本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題放任不管或工作不力，經(jīng)指出仍無明顯改進(jìn)，導(dǎo)致本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況惡化的；（二）在案件查處和糾風(fēng)工作中干擾紀(jì)檢監(jiān)察等部門及其工作人員依法行使職權(quán)，對(duì)違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和民主評(píng)議中，班子成員超過三分之一的人被評(píng)定為不合格或者主要責(zé)任人考核不合格的；領(lǐng)導(dǎo)班子中多人有違紀(jì)行為的。第七條 組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可單獨(dú)使用，也可合并使用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的組織處理包括：批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職等。第二章 責(zé)任追究的方式和種類第四條 責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》需要進(jìn)行責(zé)任追究的，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。第二條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；懲處與教育相結(jié)合；誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。對(duì)違犯考核紀(jì)律的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡考核不合格以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究中受到通報(bào)批評(píng)以上處理的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)校單位（部門）目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等考核評(píng)比活動(dòng)中均不得評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀。第九條 考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和責(zé)任追究的重要依據(jù)。（二）經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者可評(píng)定為合格： ；，成績(jī)比較好；，對(duì)一般性問題能進(jìn)行及時(shí)處理或糾正； ；%以上。第八條 考核等次：考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第七條 考核內(nèi)容（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況；（二）完成《中共四川大學(xué)委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)劃》實(shí)施辦法）中相關(guān)任務(wù)的情況；（三）執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)要求和規(guī)定的情況；（四）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律及執(zhí)行相關(guān)工作程序的情況；（五）組織、領(lǐng)導(dǎo)并支持所分管部門和單位開展反腐倡廉建設(shè)的情況。第五條 考核方式：原則上每年進(jìn)行一次，一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。第三條 考核原則（一）突出重點(diǎn)、分類考核；（二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；（三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合；（四）定性考核與定量考核相結(jié)合；（五）自評(píng)、民主測(cè)評(píng)與考評(píng)相結(jié)合。第五篇：四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)，依據(jù)《四川大學(xué)關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任制》實(shí)施辦法）和《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，制定本辦法。（二）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度，對(duì)考核結(jié)果為一般和較差等次的科室（中心）負(fù)責(zé)人，取消本評(píng)優(yōu)資格。（四）民主測(cè)評(píng) 結(jié)合考核工作，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。（二）個(gè)別訪談 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)人員在局機(jī)關(guān)、服務(wù)對(duì)象、聯(lián)系點(diǎn)廣泛聽取群眾意見。（三）市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等單位相關(guān)要求。，嚴(yán)格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、民主決策。（二）個(gè)人廉潔從政情況 ，對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 管。三、考核內(nèi)容 （一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 。（二）每年 12 月底前完成當(dāng)考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)。第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法為進(jìn)一步推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。第十八條 本辦法由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 各種先進(jìn)是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類榮譽(yù)稱號(hào)。第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司或相關(guān)單位處理。（六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的問題知情不管的，責(zé)令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)法規(guī)弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。1．對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍的事項(xiàng)據(jù)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不辦的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。2．該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報(bào)告；連續(xù)兩年考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“不合格”，責(zé)令黨政正職、紀(jì)委書記辭職或?qū)ζ涿饴?。第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。第六章 考核的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲第十一條 考核標(biāo)準(zhǔn)分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個(gè)等級(jí)。對(duì)考核內(nèi)容中的非定性項(xiàng)目，采取定性考核的方式?？己说梅譃槊宽?xiàng)考核分?jǐn)?shù)之和，每一大類各小項(xiàng)扣分相加數(shù)大于該大類標(biāo)準(zhǔn)分，則該大類以零分計(jì)。1．定量考核。對(duì)綜合評(píng)定成績(jī)較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。參加人員包括集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志。1．對(duì)照本辦法和《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任考核評(píng)分表》，每半年對(duì)本公司執(zhí)行《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任書》的情況進(jìn)行一次自查，自查報(bào)告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報(bào)集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部，不能按時(shí)上報(bào)請(qǐng)?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑俊⒈O(jiān)察審計(jì)部報(bào)告。江南公司黨委書記在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對(duì)集團(tuán)公司黨組負(fù)責(zé)。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四章 考核的對(duì)象第七條凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。6．嚴(yán)格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)其違法違紀(jì)問題不包庇、不袒護(hù)，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。對(duì)違法違紀(jì)問題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。5．重視群眾來信來訪。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。1．認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實(shí)際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。第五條 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持以下原則： 1．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的原則； 2．促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；4．誰主管、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉