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正文內(nèi)容

高殿寺村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法-文庫吧資料

2024-10-01 05:30本頁面
  

【正文】 習(xí)、自查自糾面達(dá)100%,對(duì)群眾反映的問題整改率達(dá)85%。(4分) 帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬,防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問題;不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。(3分) 帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,防止用人上的不正之風(fēng)。(4分) 自覺參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動(dòng)。(4分) 對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施,并認(rèn)真落實(shí)。(3分) 各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確,責(zé)任落實(shí),有具體的實(shí)施意見。 二、考核的內(nèi)容及分值 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行,并且實(shí)行百分制計(jì)分。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,采取以處室為單位的方法。 一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第八章附則 第十七條公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法,制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。第十五條 組織處理主要包括通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。 具備上述情形之一,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 (五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查、案件查處,或者對(duì)對(duì)辦案人員、對(duì)檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告,撤銷黨內(nèi)職務(wù),行政記大過處分、降級(jí)、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看、開除黨籍,行政留用察看、開除處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的,酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告,撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級(jí)、撤職、留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍,行政留用察看、開除處分。 ,致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù),行政辭職或者對(duì)其免職。 第七章責(zé)任追究 第十三條江南公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者,給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 《中國國電集團(tuán)公司三項(xiàng)責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”;得分在85分及以上,95分以下的為“良好”;得分在75分及以上,85分以下的為“合格”;得分在65分及以上,70分以下的為“基本合格”;得分在65分以下的為“不合格”。主要由考核小組采取聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評(píng)定。 。將考核指標(biāo)分為七大類,每大類設(shè)定若干項(xiàng),每項(xiàng)設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。 第十條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司組織對(duì)各單位進(jìn)行考核,每年年末根據(jù)年中、年末考評(píng)情況評(píng)定考核分?jǐn)?shù)和提出考評(píng)意見。 ,公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對(duì)各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查或檢查。 第五章考核的方法 第九條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評(píng)與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。 江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 第八條江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 。信訪辦結(jié)率不低于90%。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,認(rèn)真對(duì)待,妥善解決。對(duì)精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。 ,對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的精神,進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育,按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求,加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。 第三章考核的內(nèi)容 第六條考核的具體內(nèi)容。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人;公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 2指導(dǎo)思想和原則 、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神
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