黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法-文庫吧資料
2024-11-04 17:19本頁面
【正文】 少進行一次，必要時組織專門檢查考核。第六條檢查考核上一責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。第五條檢查考核紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任的落實情況。第二章檢查考核的內(nèi)容第四條檢查考核黨委（黨組）主體責(zé)任的落實情況。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（組織）、組織人事部門等協(xié)助同級黨委（黨組）開展責(zé)任制檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。第四篇：區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任（以下簡稱“兩個責(zé)任”），根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《北京市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）》、《懷柔區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件有關(guān)規(guī)定程序進行責(zé)任追究。專項考核專項考核是指根據(jù)上級要求對部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)履行職責(zé)情況實施考核，或?qū)δ骋痪唧w職責(zé)履行情況進行專項檢查，以組織檢查和民主測評（或評議）、個別談話以及座談會等形式進行?？己艘话憬Y(jié)合工作總結(jié)、述職述廉，以自查、民主測評（評議）為主，必要時采用組織檢查的形式進行。檢查考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。（6）自覺接受責(zé)任人教育、監(jiān)督和幫助的情況：能否定期向責(zé)任人匯報自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況。（4）本人和責(zé)任對象有無違反紀(jì)律受到組織處理的情況。（2）及時學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和法規(guī)的情況。二、檢查考核對象領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室。第三篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法為進一步貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，深入推進我辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作，增強全辦貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，督促全局各黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定本檢查考核辦法。對責(zé)任人員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀(jì)違法問題受到黨紀(jì)處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者目標(biāo)責(zé)任獎。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果掛鉤。四、考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為各種評先選優(yōu)的重要依據(jù)?？己瞬扇×炕嫹种疲己藘?nèi)容列14項工作指標(biāo)，累計分值100分，并劃為優(yōu)秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。三、考核程序和辦法駐地辦與專監(jiān)及其全體工作人員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，考核小組每月將對照《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉政建設(shè)考核表》的要求，逐項打分，量化考核。二、考核工作在駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬責(zé)任人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，本人的廉潔情況進行考核。第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法為切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，扎扎實實抓好駐地辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合駐地辦實際情況，制定本辦法。檢查考核人員和檢查考核組負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查考核材料上簽名，對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負(fù)責(zé)。（三）按照干部管理權(quán)限，檢查考核結(jié)果分別抄送局紀(jì)檢組，歸入干部檔案，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職等次。優(yōu)秀、合格得票
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