【正文】 進一步完善學校招生“陽光工程”，完善《四川大學本科招生錄取“陽光工程”實施方案》，健全公開透明的招生工作制度，完善招生政策、學校招生資格及有關(guān)考生資格、招生計劃、錄取信息、考生咨詢及申訴渠道、重大違規(guī)事件處理結(jié)果“六公開”制度，不斷擴大公開范圍，規(guī)范公開流程，豐富公開內(nèi)容；進一步研究制定藝術(shù)、體育等專業(yè)招生的管理辦法，進一步完善保送生、藝術(shù)特長生、高水平運動員等考生資格和錄取名單的公示和監(jiān)督制度；完善研究生招生和自主招生考試管理制度；加強對招生工作各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，有效防范試題泄密和錄取舞弊等違法違規(guī)行為，強化招生工作責任制和責任追究制。（由下列單位按職責分別落實：校辦，監(jiān)察處，人事處，學生工作部，團委）——支持和保證民主監(jiān)督。（由下列單位按職責分別落實：教務處，圖書館，出版社）——加強辦學行為管理。根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強直屬高校校級領(lǐng)導干部因公出國（境）管理工作的若干意見》，修訂和完善《四川大學校、處級領(lǐng)導干部因公因私事出國（境）審批和管理有關(guān)事宜的暫行規(guī)定》。（由下列單位按職責分別落實：科技處、社科處、研究生院、人事處）6．加強反腐倡廉宣傳教育——堅持學校黨委每年至少兩次研究部署反腐倡廉工作的制度?！獔猿忠钥茖W發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務大局，把發(fā)展是第一要義、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的科學理念貫穿于懲治和預防腐敗體系建設(shè)的全部過程和各個方面。協(xié)同相關(guān)職能部處繼續(xù)深化工程領(lǐng)域突出問題、公務用車問題、小金庫問題、教育亂收費問題以及違規(guī)辦學辦班行為等專項治理工作。建立廉政研究機構(gòu)，整合校內(nèi)學科資源和研究力量，深入開展對反腐倡廉重大理論和現(xiàn)實問題的研究，深入開展高校廉潔教育研究，努力推出高質(zhì)量的研究成果；加快廉政理論研究成果轉(zhuǎn)化，更好發(fā)揮高校在國家、地方反腐倡廉建設(shè)中的智囊團和思想庫作用。協(xié)同相關(guān)職能部處認真執(zhí)行《關(guān)于切實加強和改進高等學校學風建設(shè)的實施意見》，建立健全加強學風建設(shè)的體制機制，實現(xiàn)學風建設(shè)機構(gòu)、學術(shù)規(guī)范制度和不端行為查處機制三落實、三公開，加大對學術(shù)不端行為的查處力度。繼續(xù)抓好對“985”、“211”工程建設(shè)、重大修購項目建設(shè)、信息化校園建設(shè)等教育專項資金使用情況的督查。第十八條 實施責任追究，需要給予領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部誡勉談話、責令書面檢查、通報批評的，由學校紀委決定、紀檢監(jiān)察部門負責實施，并報黨委常委會備案；需要對領(lǐng)導班子進行調(diào)整、對領(lǐng)導干部進行調(diào)離工作崗位、責令辭職、免職的組織處理，或?qū)︻I(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部予以紀律處分，由校紀委和黨委組織部根據(jù)職責提出處理建議，報校黨委常委會決定后實施。第六條 對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部違反《規(guī)定》的黨紀政紀處分，按黨中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨內(nèi)、行政有關(guān)條規(guī)執(zhí)行。（三）經(jīng)考核有下列情形之一者，可評定為不合格：，黨風廉政建設(shè)所規(guī)定的主要目標任務沒有完成的；，給國家和集體造成重大損失的；，造成一定影響的； ，受到黨紀政紀處分的； %的。（三）小組評價 考核工作小組根據(jù)考核對象個人和各科室（中心）黨風廉政建設(shè)自評情況及黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)資料，提出考核意見。強化組織領(lǐng)導，各科室（中心）負責認真履行管理范圍內(nèi)的主體責任，積極推進本科室（中心）黨風廉政建設(shè)工作。（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復的，酌情給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。將考核指標分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應的標準分數(shù)和扣分標準。信訪辦結(jié)率不低于90％。 實行黨風廉政和精神文明建設(shè)責任制是從制度上保證公司領(lǐng)導班子和中層干部對黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負責的有效措施。（35分）（1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（一）建立健全黨風廉政建設(shè)責任制的情況（15分）1各處室部門將黨風廉政建設(shè)納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。缺一項制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。二、考核方式和要求（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負責其反腐倡廉工作，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制。（5分）陽光村務工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務“六有”標準；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（4分）帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀違法和就廉潔問題；不利用職權(quán)和職務上的影響為他們謀取私利。查閱文件、記錄和資料。3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機制、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。1．對照本辦法和《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任考核評分表》，每半年對本公司執(zhí)行《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任書》的情況進行一次自查，自查報告應分別于每年6月30日、12月10日前上報集團公司政治工作部、監(jiān)察審計部，不能按時上報請?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑俊⒈O(jiān)察審計部報告。2．該年內(nèi)考評等級為“基本合格”，由領(lǐng)導班子集體寫出整改報告；連續(xù)兩年考評等級為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導班子；該年內(nèi)考評等級為“不合格”，責令黨政正職、紀委書記辭職或?qū)ζ涿饴?。第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法為進一步推動我局黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，促進領(lǐng)導干部認真履行在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔的領(lǐng)導責任，增強履行黨風廉政建設(shè)的責任意識，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。（二）個人廉潔從政情況 ，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。第五條 考核方式：原則上每年進行一次，一般與領(lǐng)導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結(jié)合進行，必要時也可以組織專門考核。第二條 實施責任追究，要堅持實事求是，客觀公正；嚴格執(zhí)紀，違紀必究；懲處與教育相結(jié)合；誰主管、誰負責的原則。其他違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，視情況給予批評教育、相應的組織處理或黨紀政紀處分。一、強化監(jiān)督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。協(xié)同相關(guān)職能部處加強對科研經(jīng)費管理人員的教育培訓，探索防治科研經(jīng)費管理和使用中發(fā)生違法違紀行為的有效舉措。出臺《四川大學領(lǐng)導干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機制建設(shè)實施辦法》，探索建立腐敗問題預警防控機制。加強對學院（單位）紀委的業(yè)務培訓和工作交流。（牽頭單位：紀委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：組織部）——在重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員中開展法律法規(guī)、財經(jīng)紀律教育，將示范教育和警示教育相結(jié)合，自律與他律相結(jié)合，增強拒腐防變意識，預防各種違紀違法案件的發(fā)生。（由下列單位按職責分別落實：宣傳部，紀委、監(jiān)察處，社科處、學生工作部、團委、政治學院）——認真落實《四川大學關(guān)于全面開展大學生廉潔教育的實施意見》，健全領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮專業(yè)教師隊伍的主導作用、思想政治工作隊伍的引導作用和學生骨干隊伍的示范作用，在思想政治理論課中深入開展廉潔教育，充分利用新生入學教育、畢業(yè)生教育等形式和各種校園文化活動，開展合格公民、遵紀守法、誠實守信教育。嚴格執(zhí)行《四川大學招投標管理辦法（修訂）》及政府采購有關(guān)規(guī)定，建立健全學校內(nèi)部各項采購監(jiān)管制度；儀器設(shè)備、教學器材、藥品、醫(yī)療器械、教材圖書等大宗物資采購，要做到公開透明，陽光采購；嚴格邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的程序，加強監(jiān)督，防治暗箱違規(guī)操作；嚴禁在采購活動中違規(guī)收受各種名義的回扣、手續(xù)費、防治商業(yè)賄賂；開展物資采購審計，促進完善采購管理機制；完善教學儀器設(shè)備等物資使用、報廢管理辦法，提高使用效益。（牽頭單位：紀委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：各相關(guān)單位）——加強各種評審、評估、評選、評獎等工作的管理和監(jiān)督。學校使用預算內(nèi)、預算外和其他配套資金采購貨物、工程和服務的都要嚴格實行政府采購。進一步規(guī)范辦案程序，正確使用辦案措施，健全完善案件審理、申訴和案件督辦制度，嚴格辦案紀律，健全舉報人和證人保。（牽頭單位：組織部；協(xié)辦單位：黨辦，校辦，人事處，紀委、監(jiān)察處，校工會）、政府采購改革——深化預算管理改革，規(guī)范預算資金分配和預算執(zhí)行；健全和完善《四川大學財政國庫集中支付管理暫行辦法》，進一步規(guī)范學校銀行賬戶管理；規(guī)范各類收費行為，增強各單位財務收支、資金運作和使用的透明度；深化學校財務管理體制改革，健全學校各級經(jīng)濟責任制，探索建立學?？倳嫀熤贫?，繼續(xù)推行和完善學校內(nèi)部會計委派制，堅持學校向教職工代表大會報告財務收支及重大開支預決算情況以及依法公開關(guān)系學校和群眾經(jīng)濟利益的有關(guān)財務事項。（由下列單位按職責分別落實：組織部，人事處，紀委、監(jiān)察處）——加強重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設(shè)。建全按學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及校園建設(shè)總體規(guī)劃安排基本建設(shè)項目的制度，堅持基建（修繕）項目集體決策和按規(guī)定報批制度；嚴格執(zhí)行《四川大學建設(shè)工程及材料設(shè)備招投標管理實施辦法（試行）》，健全完善勘察設(shè)計、施工和監(jiān)理隊伍遴選等招投標制度；健全完善基建項目管理與基建財務管理相分離的制度，實施基建項目工程付款“兩支筆”會簽辦法；大力推行基建項目全程審計，開展基建部門負責人經(jīng)濟責任審計；推進基建工程陽光管理，研究制定電子化招標投標辦法；完善基建工程廉政制度，嚴格規(guī)范各級領(lǐng)導干部和基建管理工作人員的行為。（由下列單位按職責分別落實：組織部（黨校），宣傳部，團委；協(xié)辦單位：紀委、監(jiān)察處，各單位黨委（總支））。組織開展法制教育活動，增強法制觀念，打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。20．加強學院（單位）紀委建設(shè)。在教師中深入開展《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，弘揚高尚師德。二、大力推進陽光治校，切實規(guī)范權(quán)力運行。現(xiàn)將《工作計劃要點》印發(fā)給你們，請認真組織學習和貫徹執(zhí)行。第十三條 領(lǐng)導干部有下列情形之一者，依照本辦法第六條所列條規(guī)處理：（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處甚至支持、縱容，或者對上級有關(guān)部門交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，以及對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的；（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和師生員工生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；（三）在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等方面，違反規(guī)定程序，不經(jīng)集體討論決定，造成重大損失或惡劣影響的；（四）違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和干部選拔任用的程序，在選人用人上造成惡劣影響的；（五）授意、指使、強令下屬人員違反國家法規(guī)和招生、考試、人事工作、招投標等規(guī)定，弄虛作假的；（六）授意、指使、強令、縱容下屬人員違反財經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、隱瞞、截留國家和單位收入，私設(shè)“小金庫”，或者挪用學校教學、科研等專項資金的；（七）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，以及對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、包庇、縱容的。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準。第三條 考核原則（一）突出重點、分類考核；（二）客觀公正、獎懲嚴明；（三）年終考核與平時檢查相結(jié)合；（四）定性考核與定量考核相結(jié)合；（五）自評、民主測評與考評相結(jié)合。第十八條 本辦法由政治工作部負責解釋。第十二條 獎勵與懲罰。江南公司黨委書記在機關(guān)黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對集團公司黨組負責。1．認真貫徹落實中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實際情況，研究制定加強本單位黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。四、考核的基本步驟和方法（一）考核前的準備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學習、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細則和考核標準。（3分）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。缺一項扣5分，少一次扣2分。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報送鄉(xiāng)紀委。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴肅政治紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務公開、政務公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務公開工作。（3分）各處室部門領(lǐng)導在本部門全年研究黨風廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（10分）（3）當年查辦案件結(jié)案率達80%。指導思想和原則 建立、完善和實行黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。7．創(chuàng)建精神文明先進單位應制定有相應的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。2．定性考核。具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。堅持原則，敢抓敢管，督促本科室（中心）干部職工嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委以及省管局決策部署，加強黨規(guī)黨紀和廉潔從政教育，組織干部職工學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)。五、考核結(jié)果的運用 （一）考核結(jié)果作為科室（中心）負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、責任追究的重要依據(jù)。（一）考核為優(yōu)秀的單位，予以通報表彰；（二）對考核不合格的單位，予以通報批評，并責令其限期整改，第一責任人寫出書面檢查，上級對其誡勉談話；（三）對考核不合格的領(lǐng)導干部，予以責令書面檢查，通報批評，并進行誡勉談話；連續(xù)兩年在責任考核中被評定為不合格的，調(diào)離工作崗位，不再擔任實職領(lǐng)導職務；（四）實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”。第三章 責任追究的內(nèi)容第八條 領(lǐng)導班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責令書面檢查或通報批評：（一）對上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實，不制定本單位（部門）黨風廉政建設(shè)的工