讀關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見后感5篇-文庫吧資料
2024-10-01 03:28本頁面
【正文】 制改革的意見》。 為推動就業(yè)發(fā)展工作，各級分管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也在持續(xù)關(guān)注民生動態(tài)，通過采取召開座談會、群眾會、聽取新市民的建議、關(guān)于就業(yè)存在的問題和就業(yè)意愿來推薦新市民選擇相應(yīng)的工作。還可以通過舉辦招聘會或者其他宣傳方式，幫助每一位援助對象和用人單位熟知政策、享受政策，達成雙方合作共贏狀態(tài)。 開展政策宣傳，落實就業(yè)政策。就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣，其中培訓(xùn)繡娘、家政、電工、電商、廚師最為普遍，其也是最好找工作的幾個職位。以崗位各種需求為方向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量為目的，尋找相應(yīng)的授課教師，針對各類不同行業(yè)、不同對象分別采取教師授課、實操演練、參觀交流等多種方式開展勞動力全員培訓(xùn)。現(xiàn)如今，就業(yè)越來越困難，困難就業(yè)者增多，特別是貧困戶就業(yè)問題，促進勞動力和人才社會性流動，可以更好的促進就業(yè)，我們要加大就業(yè)崗位開發(fā)，通過就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、公益性崗位等方式促進各類人員就業(yè)。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，強調(diào)要構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，引導(dǎo)個人發(fā)展融入國家富強、民族復(fù)興進程，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會公平正義、國家長治久安?！痹龠^幾天，就是一年一度的春運，世界將再次見證一個流動的中國。可以說，那些以“惜才”為名行“卡人”之實的做法，那些“你不干有的是人干”的土圍子思想，都與人才流動的紅利背道而馳。沒有人才的輾轉(zhuǎn)不息，就難言美好生活的臨近。 怎么看待人才流動，折射怎樣的人才觀和價值觀。但更重要的是，人才的流入將有效解決城市“有事無人干、有人無事干”的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。對這條內(nèi)容的解讀不妨一分為二。 《意見》當(dāng)中，“全面取消XX縣區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制，全面放XX縣區(qū)常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件”引起社會的廣泛關(guān)注。前有“張小平到底重要還是不重要”的討論，后有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“996”話題的發(fā)酵和離職員工的爭議，都充分暴露了妨礙勞動力和人才社會流動的體制機制弊端。 人是生產(chǎn)力的關(guān)鍵，人的流動是社會活力的重要源泉。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，圍繞創(chuàng)造流動機會、暢通流動渠道、擴展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設(shè)計和制度安排?！币粋€能吸引人才并留得住人才的城市，必將在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)
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