婦女創(chuàng)新能力調(diào)查-文庫吧資料
2024-09-30 19:09本頁面
【正文】 期效益項(xiàng)目投入轉(zhuǎn)到近期、遠(yuǎn)期效益項(xiàng)目并重上來，注重投入產(chǎn)出率，減少高投入、低產(chǎn)出的隱性浪費(fèi)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要高點(diǎn)定位，為長遠(yuǎn)發(fā)展提前規(guī)劃，避免短期發(fā)展行為；要由爭(zhēng)投資、上項(xiàng)目、外延擴(kuò)大、粗放經(jīng)營轉(zhuǎn)到抓改革、嚴(yán)管理、保質(zhì)量、重內(nèi)涵發(fā)展為主上來。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，首先要突破舊思維模式的束縛，確立幾種新觀念。企業(yè)發(fā)明專利大部分僅限于外觀設(shè)計(jì)和實(shí)用新型，自主創(chuàng)新發(fā)明專利、原創(chuàng)技術(shù)較少，自主開發(fā)能力較弱。 第五是對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究開發(fā)重視還不夠。我市女企業(yè)家經(jīng)營管理的企業(yè)和其他企業(yè)一樣，急需外貿(mào)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、企劃、營銷等高級(jí)人才。企業(yè)發(fā)展壯大，人才是關(guān)鍵。像目前嵊科技中介機(jī)構(gòu)可謂是鳳毛麟角，其社會(huì)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化程度低，服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系和基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施不健全、不完善。從去年這些企業(yè)技改投入看，投入上億元的只有1家，上千萬元的也只有14家，%，%，多數(shù)中小型企業(yè)家滿足于小打小鬧，沒有跨越式發(fā)展。許多女企業(yè)家本身是從工人開始，雖具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但大多沒有接受過正規(guī)學(xué)校的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式了解不多，工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)，大小事務(wù)一把抓，分散了精力，影響了企業(yè)的效益。 第二是經(jīng)營理念、管理模式傳統(tǒng)，影響了企業(yè)自主創(chuàng)新。有一企業(yè)，其擁有的93畝土地因不能享受園區(qū)優(yōu)惠政策而未能一下子交齊土地款，土地使用證就不能辦理，抵押貸款的希望就成了泡影，影響了企業(yè)的發(fā)展。究其原因，主要有以下幾方面：一是銀行貸款額度不大，且審批手續(xù)復(fù)雜；企業(yè)間三角債、死帳現(xiàn)象又使這一矛盾得以加劇。 二、阻礙企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的主要制約因素 第一是創(chuàng)新資金不足。今年全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)大會(huì)首次提出了“整合現(xiàn)有十大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)”、“重點(diǎn)培育三大集群產(chǎn)業(yè)”等全新目標(biāo)，即重點(diǎn)提升領(lǐng)帶服裝、電器廚具、機(jī)械電機(jī)三大集群產(chǎn)業(yè)，試圖以塊狀經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)調(diào)整為樣本，從戰(zhàn)略角度著手建立有嵊州特色的區(qū)域經(jīng)濟(jì)體系。近年來，我市不斷改善企業(yè)創(chuàng)新政策環(huán)境。開發(fā)了風(fēng)、雅、頌、商用、移動(dòng)等系列空調(diào)器與家用小家電等，奧力正是憑借“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先”，使企業(yè)成為了中國家電行業(yè)中一顆閃亮的新星。很多企業(yè)都擁
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