【正文】 作，提前做好第六批援疆干部的人事安排等工作，探索進(jìn)一步做好援疆工作的新思路、新方法、新途徑，最大限度地發(fā)揮好援疆干部的組織依托和橋梁紐帶作用，最大限度地挖掘援疆干部中蘊(yùn)藏的巨大潛能，努力實現(xiàn)援疆干部人力資源的效益最大化，使干部援疆工作真正成為塔城加快發(fā)展的“助推器”。要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)更多的技能型后備人才，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為推動我區(qū)跨越式發(fā)展提供人才保證和智力支持。要按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，研究制定政策措施，大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。要把人才工作擺在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置來思考，深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，完善人才工作政策體系，建立健全人才評價機(jī)制、流動機(jī)制、選用機(jī)制、激勵機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，營造有利于人才成長的良好環(huán)境。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要作加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵守黨章的表率，作領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的表率，作開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率，作嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔自律的表率，作維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和各族干部群眾團(tuán)結(jié)的表率，以班子思想政治建設(shè)的不斷進(jìn)步、班子成員思想觀念的不斷提高，努力營造健康的黨內(nèi)生活環(huán)境，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。作表率，主要是要以身作則。螻蟻之穴可潰大堤，小節(jié)不守必將釀成大錯。當(dāng)前，我區(qū)正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，廣大干部要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識，恪守“大道”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。講黨性，核心是“大道”不偏離。胡錦濤總書記在黨的*報告中要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。要建立健全干部考核評價體系，繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價（試行）辦法，并把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，旗幟鮮明地反對平庸無為、不負(fù)責(zé)任，教育和激勵各級干部安安心心工作、扎扎實實干事，為官一任、造福一方。要大力選拔發(fā)奮進(jìn)取、勇往直前、敢想敢干的開拓者，大力選拔求真務(wù)實、講求科學(xué)、不圖虛名、踏實做事、不事張揚(yáng)的實干家，大力選拔對群眾有真感情、對事業(yè)有真激情、服務(wù)群眾有真本領(lǐng)、群眾口碑好的創(chuàng)業(yè)者，大力選拔秉公用權(quán)、品行高尚、清正廉潔、一身正氣的好干部，對那些畏首畏尾、碌碌無為、四平八穩(wěn)的“太平官”，弄虛作假、虛報浮夸、作表面文章的投機(jī)者，對群眾困難無動于衷、對群眾疾苦不聞不問甚至與民爭利、欺壓百姓的“刁官”，利欲熏心、作風(fēng)腐化、以權(quán)謀私的貪官，要進(jìn)行嚴(yán)肅的組織處理。當(dāng)前，加快地區(qū)發(fā)展的事業(yè)迫切需要一大批想干事、會干事、干成事而又不出事的干部。要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，提前做好開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動的前期準(zhǔn)備工作。要注重在實踐中培養(yǎng)干部的能力素質(zhì)，把建設(shè)和諧塔城、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作為錘煉干部、識別干部、選拔任用干部的重要舞臺，通過安排到艱苦環(huán)境中、選派到關(guān)鍵崗位上，使他們在實踐中掌握新知識，開闊新視野，增長新才干。要把黨的*確定的主題和提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署以及國務(wù)院32號文件精神、全國“兩會”精神、自治區(qū)七屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神、地委擴(kuò)大會議精神，作為干部培訓(xùn)的重點，教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部全面準(zhǔn)確地理解和把握中央的方針政策、自治區(qū)黨委、地委的總體部署和工作要求，增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性和領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)發(fā)展的實際本領(lǐng)。近幾年來，通過大規(guī)模培訓(xùn)干部，全區(qū)干部隊伍整體能力素質(zhì)得到明顯提高。 二要以提高干部素質(zhì)為基礎(chǔ)，大規(guī)模開展干部培訓(xùn)教育。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序。各級黨委（黨組）要始終按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，把領(lǐng)導(dǎo)重心和主要精力放在抓方向、帶隊伍、議大事、管全局上，把維護(hù)黨委（黨組）核心作用當(dāng)作一項政治紀(jì)律，把能否駕馭全局、充分發(fā)揮核心作用作為班子考核的重要內(nèi)容。 一要以堅持民主集中制為重點，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 二、著眼于提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。同我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征相適應(yīng)，黨的建設(shè)和組織工作也呈現(xiàn)出許多新的變化，還存在諸多不適應(yīng)的地方，一些領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)、能力不夠；體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系還需進(jìn)一步建立和完善；少數(shù)黨員干部作風(fēng)不正，形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費(fèi)、消極腐敗現(xiàn)象仍然存在；一些基層黨組織軟弱渙散，新經(jīng)濟(jì)、新社會組織