5全區(qū)組織工作會議致辭稿-文庫吧資料
2024-09-06 21:50本頁面
【正文】 要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來 20 年需要，對年輕干部進行有計劃地培養(yǎng)。中央、省委和市委相繼出 第 5 頁 共 8 頁 臺了關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見，區(qū)里也即將出臺相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，加大對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。 （四）突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。突出以事?lián)袢?、人崗相適，多考慮 “ 該用誰 ” 而不是 “ 誰該用 ” ，不搞平衡照顧、論資排輩。通過實地考察、專項考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計、個人有關(guān)事項報告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。 （二）突出精準(zhǔn)識人抓考核考察。全面落實區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實施辦法，堅決把對黨不忠誠不老實的兩面人擋在門外。深化 “ 亮旗 ” 行動和 “ 先鋒指數(shù) ” 考評，健全完善流動黨員管理機制，穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作。堅決打好掃黑除惡專項斗爭，重點打擊套路貸 犯罪、 “ 村霸 ” 、農(nóng)村宗族黑惡勢力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 （四）以 “ 四種人 ” 為重點建強基層黨員干部隊伍。圍繞支部活動制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。 （三）以規(guī)范化為抓手 提升支部建設(shè)水平。深化黨組織評星晉級，擴大先進 第 3 頁 共 8 頁 支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進支部，切實增強對其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。 （二）以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。學(xué)校黨建要突出 “ 立德樹人 ” ，抓好 “ 五星育人、三名爭創(chuàng) ” ，推進中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。機關(guān)黨建要突出 “ 示范引領(lǐng) ” ，抓好 “ 五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng) ” ，切實解決紀(jì)律規(guī)矩意識層層遞減、機關(guān)效能 “ 中梗阻 ” 等問題。城市基層黨建要突出 “ 契約共建 ” ，圍繞 “ 五星達標(biāo)、和美家園 ” 創(chuàng)建，深耕 “ 契約化 ”特色黨建品牌，大力構(gòu)建 “ 城市大黨建
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