【正文】 員全社會高度重視人才工作，努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，有利于優(yōu)秀人才脫穎的輿論氛圍和社會環(huán)境。 有目的地建立開放靈活的人才流動機(jī)制。積極做好省市有關(guān)調(diào)訓(xùn)的學(xué)員選派工作，按時完成各項調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加大集中培訓(xùn)力度，市級機(jī)關(guān)逐單位集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分條塊培訓(xùn)，力爭全年培訓(xùn)考核 500 人；舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)干部計算機(jī)應(yīng)用能力競賽活動，以調(diào)動各級干部學(xué)習(xí)計算機(jī)技能 第 10 頁 共 18 頁 的積極性。繼續(xù)辦好黨校主體班次，分別舉辦村黨支部書記和村委會主任培訓(xùn)班、黨外和婦女干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。 **年我們要把提升黨政干部隊伍素質(zhì)作為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的一個重要方面，把落實上級組織部門 “ 大規(guī)模培訓(xùn)干部 ” 的工作要求與我市開展的以 “ 周末課堂 ” 為載體的學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步探索并建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育學(xué)分制，將最終所得積分納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。 適應(yīng)變化了的形勢，提高全市各級干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，牢牢掌握追趕式發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才，去年召開的全國和省人才工作會議，進(jìn)一步明確了人才工作的根本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則，全市的廣大黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，組織部門應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)職責(zé)，發(fā)揮職能作用，把思想統(tǒng)一到貫徹落實人才工作會議的精神和要求上來。進(jìn)一步深化和宣傳干部人事制度改革，通過干部定期考察和平時走訪 ，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。今年，我們還將進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)工作，完善干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，建立擬提拔對象會審制度，對干部的自然情況、家庭（社會關(guān)系）、居住情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查，認(rèn)真組織實施干部選拔任用全過程檔案，努力強(qiáng)化干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，落實干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、選拔任用工作責(zé)任追究制。組工干部要做學(xué)習(xí)《監(jiān)督條例（試行）》的表率，也要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好《監(jiān)督條例》的貫徹和檢查。最近，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，對加強(qiáng)新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督提出了明確要求。年齡結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)特點(diǎn)、知識層次和專業(yè)水平?jīng)Q定著干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和戰(zhàn)斗力，今年在組織鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察的過程中要統(tǒng)籌考慮，要建立和探索鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實現(xiàn)考察評價標(biāo)準(zhǔn)，對全體鄉(xiāng)局級干部實行日記式管理，各單位組工干部要做好督促和自查；繼續(xù)推行干部考察反饋制度，對民主推薦和民主測評的情況，及時向干部本人反饋，幫助干部認(rèn)識自己不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足、提高素質(zhì)；積極推進(jìn)干部的交流與輪崗、重視和加 強(qiáng)經(jīng)濟(jì)部門、困難部位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，專業(yè)性較強(qiáng)的部門優(yōu)先配備具有較高專業(yè)水平的領(lǐng)導(dǎo)人才，注意選拔和配備既懂黨務(wù)、政務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、具有較高專業(yè)水平的領(lǐng)導(dǎo)干部；要進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，面向社會廣泛薦才，按照鄉(xiāng)局級黨政 “ 一把手 ” 、鄉(xiāng)局級后備干部和新錄用公務(wù)員三個層面，有針對性地強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要認(rèn)真、嚴(yán)肅地做好后備干部的推薦和考核工作，真正讓一批能夠引領(lǐng) “ 起跳發(fā)展 ” 、振興一方經(jīng)濟(jì)、維護(hù)一 第 8 頁 共 18 頁 方平安的優(yōu)秀年輕干部得到迅速成長和進(jìn)步。積極引入競爭機(jī)制，要把競爭上崗作為一項制度長期堅持下去，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗，堅持中層干部預(yù)審制度，進(jìn)一步完善公開選拔制度，全市組工干部都要及時掌握情況，善于分析和思 考，不斷改進(jìn)方法，推動競爭機(jī)制的規(guī)范與科學(xué)。本著對 **發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，特別是配備鄉(xiāng)局級黨政 “ 一把手 ” ，要始終堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，在干部的選拔任用過程中，要特別注重廣大干部招商引資、謀劃發(fā)展的能力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要按照 “ 運(yùn)河招商行動計劃 ” 的要求安排工作、使用干部。 堅持以發(fā)展為核心的用人導(dǎo)向。 提高干部隊伍素質(zhì)，保持干部隊伍活力，促使優(yōu)秀人才脫穎而出是我市實現(xiàn)起跳發(fā)展的迫切需要。今天上午召開的全市黨建工作會議，充分肯 第 6 頁 共 18 頁 定了我市黨建工作發(fā)展的水平和成績，對組織工作也提出了要求，同時市委還印發(fā)了《 **年全市組織工作要點(diǎn)》，對組織工作的主要目標(biāo)和任務(wù)都作了明確，市委的要求就是我們的行動指南，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。 以上這些體會都是在我們工作的實踐中得出的結(jié)論，是全體組工干部共同創(chuàng)造的工作經(jīng)驗和思想認(rèn) 識，也是我們今后必須繼續(xù)堅持并不斷完善的重要工作原則和工作方法。組織工作主要是做人的工作的，組工干部的工作性質(zhì)和職責(zé)特點(diǎn)，決定了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要性。 第四，必須加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，帶動和完成組織工作 各項任務(wù)。 第三，必須堅持突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新。貫徹黨的十六大精神，實施拼搶之年的追趕式發(fā)展，實現(xiàn) “ 十五 ” 奮進(jìn)計劃的良好開端是市委的工作大局，圍繞這個大局，我們把優(yōu)秀干部配備到經(jīng)濟(jì)一線，配備到招商引資 一線，把年輕干部抽調(diào)到基層一線去實踐鍛煉，配強(qiáng)、配優(yōu)工業(yè)、流通企業(yè)、工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。 第二，必須堅持圍繞市委中心工作大局，推進(jìn)組織工作。過去的一年，