6縣組織工作會(huì)議上的致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 15:36本頁(yè)面
【正文】 重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng) “ 工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng) ” 重任的骨干人才。要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用和考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)作用，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有動(dòng)力。各位黨委書(shū)記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人談心，與工作人員談心。平等融洽、開(kāi)誠(chéng)布公的談心，是增進(jìn)理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、自身形象好、工作實(shí)績(jī)突出、符合基本條件的機(jī)關(guān)中層干部，優(yōu)先安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)在招商引資、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作中實(shí)績(jī)顯著的中層干部，可破格提升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以激發(fā)干部創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。 要注重以有效激勵(lì)催生 張力。要積極探索實(shí)施 “ 項(xiàng)目鍛煉法 ” ，安排年輕干部從某一重大招商項(xiàng)目的首次接觸洽談開(kāi)始，全程跟進(jìn)，貼心服務(wù)，直到項(xiàng)目落戶(hù)、建成、投產(chǎn)達(dá)效。要突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險(xiǎn)重的任務(wù)，培養(yǎng)他 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處理重大問(wèn)題、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力水平。 要注重以實(shí)踐鍛煉激發(fā)活力?？h委已經(jīng)決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門(mén)也要安排領(lǐng)導(dǎo)干部為基層黨員上黨課，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。要注重內(nèi)容的時(shí)代性，用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀等理論成果武裝干部，把十六屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中紀(jì)委七次全會(huì)及縣全委會(huì)、 “ 三村建設(shè) ” 工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)攀 高比強(qiáng)的信心。 要注重以理論武裝增強(qiáng)動(dòng)力。 二、增強(qiáng)發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，為 “ 工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng) ” 充實(shí)骨干力量 建設(shè)一 支精神振奮、積極進(jìn)取、能力高強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良的干部 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn) “ 工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng) ” 的關(guān)鍵。要以黨內(nèi)和諧為標(biāo)準(zhǔn)，完善黨內(nèi)民主制度。當(dāng)前，管好領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 八小時(shí)以外 ” 顯得十分必要。要以 “ 管住小節(jié) ” 為要求，完善干部監(jiān)督制度。全額推薦、差額考察制度能有效增強(qiáng)班子成員的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，提高選用人才的公信力。要以選賢任能為目標(biāo)，完善干部選任制度。要注重配備經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)完備的班子成員，以增 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展的能力；配備熟悉黨 務(wù)工作的班子成員，以適應(yīng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的需要。各鎮(zhèn)在村班子配備中，要多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的知識(shí)，統(tǒng)籌考慮村干部的智能特點(diǎn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。三要有良好的智能結(jié)構(gòu)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)基本合理，但后備人才明顯不足，各黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)后備干部的重任，采取 “ 以師帶徒 ” 的方式，對(duì)有發(fā)展 潛力的青年干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。二要有合理的年齡結(jié)構(gòu)。政治素質(zhì)決定人的行動(dòng)和行為方向，是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。班子配置合理，就會(huì)發(fā)揮乘法效應(yīng)；配置不合理，就會(huì)產(chǎn)生減法甚至除法效應(yīng)。建立團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、梯次合理、能力互補(bǔ)的鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，是 “ 超千億 ” 目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí) *年下發(fā)的《關(guān)于村班子建設(shè)的意見(jiàn)》精神，以 “ 政治素質(zhì)好、發(fā)展水平高、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng) ” 為標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批 “ 雙帶 ” 能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才及鎮(zhèn)村部門(mén)干部擔(dān)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任職務(wù)，每鎮(zhèn)至少要新選拔兩名 40 歲以下的村部門(mén)干部或 “
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