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正文內(nèi)容

傳統(tǒng)管理模式思考-文庫(kù)吧資料

2024-09-28 16:05本頁面
  

【正文】 流動(dòng)、生活、需求等實(shí)際。《黨章》統(tǒng)一規(guī)定的權(quán)利義務(wù),是對(duì)每一名黨員的最一般要求,正是因?yàn)樘话愣狈︶槍?duì)性,對(duì)流動(dòng)黨員而言無從著手難以履行,無從對(duì)照難以檢驗(yàn),無從考核難以獎(jiǎng)懲,因而原黨組織疏于管理和監(jiān)督;而外地黨組織,即使是重視流入黨員教育管理的,也常常因?yàn)榱鲃?dòng)黨員在外地多多少少有“外來戶”、“寄人籬下”的感覺,很難融入當(dāng)?shù)刂髁魃鐣?huì),也難以管理和監(jiān)督,從而導(dǎo)致部分流動(dòng)黨員權(quán)利無保障、義務(wù)無落實(shí)。實(shí)在難以具體操作。怎么評(píng)。如對(duì)流動(dòng)黨員的黨費(fèi)收繳,雖然各種制度明確規(guī)定“按時(shí)交納黨費(fèi)”,但實(shí)際工作中大多早已突破這樣的規(guī)定,或交納黨費(fèi)間隔期限太長(zhǎng)、或不定期,尤其是在先進(jìn)性教育活動(dòng)“雙找”工作中,甚至找出幾年都未交黨費(fèi)的,“無正當(dāng)理由”也不好把握。二是標(biāo)準(zhǔn)要求不變。如對(duì)流動(dòng)黨員同樣要求的“三會(huì)一課”的制度、“按時(shí)交納黨費(fèi)”的制度、民主評(píng)議黨員的制度、層層接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的制度等,理想化地希望像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的黨員,黨組織一召喚,流動(dòng)黨員們就自然集聚起來,一起響應(yīng)、一起學(xué)習(xí)、一起突擊。但由于整個(gè)管理模式仍然是建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的假設(shè)之下,因而在對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理內(nèi)容上沒有太大突破。 管理內(nèi)容未更新。三是思想意識(shí)“普遍落后”。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,流動(dòng)黨員流向不定、速度不一、情況多樣,還指望沿用以前封閉的管理模式,把流動(dòng)黨員“管住”、“管死”,顯然已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。二是編制人員“相對(duì)減少”。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置“依然老套”。綜合起來,主要如下: 管理力量未跟上。如果繼續(xù)沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的黨員管理模式來應(yīng)對(duì)流動(dòng)黨員,自然會(huì)出現(xiàn)前文所述等現(xiàn)象。或者夸大流動(dòng)黨員管理的難度,認(rèn)為對(duì)流動(dòng)黨員能管多少就管多少、能管到什么程度就管到什么程度,因而制度缺乏創(chuàng)新、管理缺乏實(shí)效;甚至有人受傳統(tǒng)管理模式的影響,錯(cuò)誤地認(rèn)為流動(dòng)黨員不按時(shí)交納黨費(fèi)、不按時(shí)過組織生活,不遵守紀(jì)律,是黨組織應(yīng)該嚴(yán)肅清理的對(duì)象,因而在流動(dòng)黨員中評(píng)先評(píng)優(yōu)、樹立宣傳典型等普遍不夠,其管理制度無針對(duì)性、管理措施也不切實(shí)際。對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理,各地各單位已出臺(tái)了許多行之有效的制度。三是黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)系,大多只看到流動(dòng)黨員和其他黨員一樣,應(yīng)該是思想境界高于一般群眾的“優(yōu)秀分子”,而忽略了他們?nèi)匀皇瞧掌胀ㄍǖ娜?,是需要得到組織更多關(guān)心和幫助的人,從而把流動(dòng)黨員的教育管理就當(dāng)作傳統(tǒng)的純粹的管理,輕視甚至缺失服務(wù),表現(xiàn)為“管理熱、服務(wù)冷”,從而導(dǎo)致了一邊在大力“雙找”流動(dòng)黨員,另一邊在失去聯(lián)系。一是黨組織和黨員積極促成“歸隊(duì)回家”,但需要社會(huì)單位配合時(shí)不盡如意,或者不愿為組織提供本單位黨員的基本情況,或者不愿為黨員回歸組織提供方便,表現(xiàn)為“黨內(nèi)熱,社會(huì)冷”。借先進(jìn)性教育活動(dòng)的大氣候,各地各單位大力“雙找”,取得明顯效果。本地所建黨組織,街道社區(qū)也好,職能部門也好,均多少顯得缺力量管;外地所建黨組織,本地跨長(zhǎng)線疲于管,當(dāng)?shù)仉y溝通疏于管,從而存在流動(dòng)黨員的組織一邊在辛苦建、另一邊在逐步散的現(xiàn)象。耗費(fèi)大量人力物力建起來的組織,可能因?yàn)榻M織所依托單位的消亡或黨員的流動(dòng)分散,而難以長(zhǎng)期維系。部分流入的黨員不愿暴露身份,部分流
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