8綜合考核評價思考-文庫吧資料
2024-09-28 12:29本頁面
【正文】 重于發(fā)展理念和工作思路是否符合全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，著重于經(jīng)濟(jì)增長的方式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益和質(zhì)量，著重于人民群眾享受發(fā)展和改革成果的情況，著重于人民生活質(zhì)量的改善，著重于社會熱點、難點問題解決情況。首先，對考察評價內(nèi)容重新進(jìn)行了設(shè)計。這樣做大大限制了一些人投人情票、關(guān)系票現(xiàn)象，減少了外界拉票因素的干擾，有利于優(yōu)秀干部脫穎而出。二是設(shè)定民主推薦人數(shù)的上下限。誜3的比例，在縣（市、區(qū)）委委員、候補委員，現(xiàn)任副縣級以上干部，擔(dān)任過本級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和其他需要參加的人員中進(jìn)行第二次會議推薦。一是增加了二次會議推薦。為更加深入地了解干部，我們把考察的觸角向四個方向作了延伸：向上延伸，主動征求上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見；向下延伸，廣泛聽取考察對象分管和下屬單位及服務(wù)對象的意見；向前延伸，了解考察對象在前一二個任職崗位調(diào)離后的反映；向后延伸，了解考察對象發(fā)展?jié)摿秃髣?。除組織部門外，又吸納了統(tǒng)計、環(huán)保、社會保障等部門參與，委托這些部門對考察對象任期內(nèi)取得的成績進(jìn)行統(tǒng)計分析，并提出評價意見，實現(xiàn)了考察評價主體的多元化。在堅持和完善民主推薦、民主測評、個別談話、實地考察等原來行之有效的考察方法的基礎(chǔ)上，運用了民意調(diào)查問卷法、實績分析法、延伸考察法等新的方法，突出了綜合評價，從更多方面了解考察對象。 ，變考
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