教師綜合考核評(píng)價(jià)方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 07:13本頁(yè)面
【正文】 行分層備課的，扣 12 分。 （ 4）缺教法和學(xué)法以及教法、學(xué)法指導(dǎo)的，各扣 1 分。 （ 2）上課主要內(nèi)容與教案吻合度低于 75%的，扣 3 分。 （ 7）課堂效果較差的，扣 13 分。 （ 5）學(xué)生參與度不高、課堂氣氛沉悶的，扣 1 分。 （ 3）重難點(diǎn)突破不得法的，扣 1 分。 上課 ： （ 1）目標(biāo)不明確，特別是知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)不明確的，扣 12 分。評(píng)教滿意率本班級(jí)達(dá) 85%以上的，滿分。如任教兩個(gè)班的，以積分高的班級(jí)計(jì)算；超過兩個(gè)班的，以積分在中等的班級(jí)計(jì)算。 （ 3）課題主持人，可按課題級(jí)別另外獎(jiǎng)勵(lì) 24 分。 （ 1）參與課題研究并按要求完成階段性任務(wù)的，國(guó)家級(jí)課題，加 3 分，省級(jí)加 2 分，市級(jí)加 1 分。若因公差、生病等特殊情況或無培訓(xùn)任務(wù)的，該項(xiàng)不扣分。 （ 2）按要求正常參加各種培訓(xùn)的， 1 分；培訓(xùn)后經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)秀的， 2 分；良好的， 1分。 3 6．業(yè)務(wù)培訓(xùn)（共 6 分：考學(xué) 3 分、培訓(xùn) 3 分） （ 1）考學(xué)成績(jī)?cè)诒窘萄薪M前 30%的（含 30%，下同）， 3 分； 3060%之間的， 2 分；60%以后的， 1 分；無故不參加考學(xué)的， 0 分。 （ 3）能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)外公開教學(xué)活動(dòng)的，根據(jù)交流范圍獎(jiǎng)勵(lì) 24 分。 （ 1）不交或拒交的， 0 分 （ 2）不合要求的， 12 分 （ 3）未能按時(shí)上交的，最高 2 分 （ 4）符合常規(guī)要求的， 3 分 5．公開教學(xué)（共 4 分：開課 2 分、評(píng)價(jià) 2 分） 由教研組長(zhǎng)對(duì)公開教學(xué)情況進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)，具體量化為： （ 1）每個(gè)教師每個(gè)學(xué)期能按要求正常開設(shè)公開課、示范課的， 2 分；未按要求開課的，0 分；若因特殊原因教研組或備課組未安排的，不扣分；安排后 確因特殊原因無法進(jìn)行，并能事先告知的，不扣分。 2．行為加分（加分） 有其他利于樹立維護(hù)教師和學(xué)校形象的行為，加 15 分。 （ 7）遵守辦公紀(jì)律，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、不下載或收看電影，不做其他與 工作無關(guān)的事 ； （ 8）尊重學(xué)生家長(zhǎng)，接待家長(zhǎng)要態(tài)度溫和， 不向家長(zhǎng)索要或變相索要錢物； （ 9）有較強(qiáng)的安全意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注校園安全，能主動(dòng)及時(shí)排除安全隱患； 離開辦公室要及時(shí)關(guān)鎖門窗，切斷相關(guān)電源； （ 10） 不搞有償家教，或以輔導(dǎo)為名謀取私利； （ 11）不做其他有違教師身份或影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。教務(wù)處在學(xué)期結(jié)束時(shí)，將各考核分表中的結(jié)果進(jìn)行匯總，形成量化總分，存入教師業(yè)務(wù)檔案。 三、考核要求 負(fù)責(zé)專項(xiàng)考核的部門或負(fù)責(zé)人要按照考核細(xì)則，本著對(duì)學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)教師成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公平、公正的對(duì)每位教師進(jìn)行定性和定量考核，并對(duì)考核結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。 1
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