8綜合考核評價思考-免費閱讀
【正文】 。二是加強對后備干部隊伍的管理，把民主推薦與平時考察有機結合起來，做到備用結合。 ，變考察的事中監(jiān)督為全程全方位監(jiān)督。在實績分析評價指標設計上，除各種經濟增長指標外，增加了經濟發(fā)展代價、城鎮(zhèn)就業(yè)、養(yǎng)老保險、生態(tài)環(huán)境保護、科技投入、人居生活質量、社會治安等有關民生方面的指標。實踐證明，實行第二次推薦，既進一步發(fā)揚了民主，又在第一次民主推薦的基礎上實現了集中，不僅充分體現了群眾公認原則，提高了干部考察工作質量，而且在一定程度上遏制了干部工作中的不正之風。二是充分發(fā)揮有關職能部門的作用。這樣，通過面對面地交流，不僅穩(wěn)定了干部的思想，減少了干部亂跑亂找現象，而且市委領導也直接掌握了第一手材料，使決策更加科學。綜合考核評價思考 今年，中組部《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）下發(fā)后，我們及時進行了認真學習，并在最近的縣（市、區(qū)）黨委換屆考察中加以貫徹運用，取得了良好效果。所以，最后研究確定的新班子調整方案比較符合實際，基本達到了組織滿意、干部滿意、群眾滿意。除組織部門外，又吸納了統計、環(huán)保、社會保障等部門參與，委托這些部門對考察對象任期內取得的成績進行統計分析，并提出評價意見，實現了考察評價主體的多元化。二是設定民主推薦人數的上
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