3紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 18:16本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)的紀(jì)律表現(xiàn)、完成任務(wù)的效率方面有了明顯改觀。 三、取得成效 （一）明確導(dǎo)向規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了干部管理。考評(píng)結(jié)果一方面記入紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人管理檔案，另一方面作為推薦參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)XX 縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局向縣委或上級(jí)有關(guān)部門(mén)建議提拔使用干部的重要條件?？荚u(píng)辦公室負(fù)責(zé)制定考評(píng)工作實(shí)施方案，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的日?？己?、年終業(yè)務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)及加減分情況及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，分鎮(zhèn)街 XX 縣區(qū)直單位兩個(gè)序列，依照考評(píng)總分高低，分別對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人和普通紀(jì) 檢監(jiān)察干部進(jìn)行排名。在百分制考評(píng)基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委監(jiān)察局把查辦案件、實(shí)施信訪(fǎng)監(jiān)督、信息調(diào)研、獲得榮譽(yù)等內(nèi)容列為加分項(xiàng)目，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部把主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，放在創(chuàng)新工作方式方法上。準(zhǔn)備工作扎實(shí)、程序規(guī)范統(tǒng)一，減輕了基層單位單獨(dú)組織會(huì)議的負(fù)擔(dān)，也保證了 民主測(cè)評(píng)工作的科學(xué)性。為確保民主測(cè)評(píng)過(guò)程的公正性，縣紀(jì)委監(jiān)察局派出了 5 個(gè)由常委、副局長(zhǎng)帶隊(duì)的測(cè)評(píng)工作組，利用各單位組織集中學(xué)習(xí)或部署工作的機(jī)會(huì)，深入指導(dǎo)、監(jiān)督民主測(cè)評(píng)工作。參加測(cè)評(píng)人員除以往被考評(píng)對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還擴(kuò)大到全體機(jī)關(guān)干部職工，凡 是有下設(shè)站、辦、所的，還要有一定比例的站辦所負(fù)責(zé)人。這種將紀(jì)檢組織和干部個(gè)人進(jìn)行 “ 捆綁 ” 的考核方式，促使基層單位負(fù)責(zé)人積極發(fā)揮一崗雙責(zé)作用，既管好自己又帶好團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升了基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的整體合力。 （二）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn) “ 捆綁 ” 考核。采取工作記實(shí)的方式，對(duì)其參加教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、重大活動(dòng)等日常工作表現(xiàn)情況進(jìn)行量化考核，作為日常考核成績(jī)記入檔案。
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