7行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-09-26 22:50本頁面
【正文】 實[3]。因為本文中的主體大部分屬于非盈利性質(zhì)的一類單位，因而采取通過績效獎懲的手段提升單位上層管理人員對內(nèi)部控制建設(shè)工作所給予的重視程度，顯而易見是不可行的。 二、相應(yīng)措施分析 （一）做好提升單位員工重視內(nèi)部控制制度建設(shè)程度的工作。造成頻發(fā)貪污腐敗的狀況，內(nèi)部控制制度的作用完全沒有得到發(fā)揮，成了一個擺設(shè)。由于單位存在內(nèi)部監(jiān)管機制的缺失性這一問題，造成單位中與之有關(guān)的一些崗位存在合理性問題。與此同時，由于作為本文中主體的行政事業(yè)單位有其特殊性，因而其一般在建立監(jiān)督機制的初期表現(xiàn)為將資金流轉(zhuǎn)方面、財務(wù)分配方面工作作為這一時期的工作重點，而對內(nèi)部監(jiān)督控制的控制作用有所忽視，使單位中負(fù)責(zé)內(nèi)部控制工作的有關(guān)部門發(fā)生權(quán)利受阻或控制的現(xiàn)象，最終不利于行政事業(yè)單位在其內(nèi)部推行內(nèi)部控制制度工作的開展[2]。盡管有些單位認(rèn)識到了內(nèi)部控制制度所具有的重要作用，并且很好的開展了有關(guān)工作。此外，不健全的內(nèi)部控制制度還會造成單位內(nèi)部審批流程缺乏規(guī)范性，不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，此時單位內(nèi)部控制制度從某種程度上來講只是一個擺設(shè)，難以發(fā)揮出應(yīng)用的作用。單位內(nèi)部控制由于監(jiān)管力度太過薄弱而變得不規(guī)范，導(dǎo)致單位內(nèi)部控制出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。 （二）內(nèi)部控制制度健全性問題。還有一些單位在推行內(nèi)部控制的工作過程中往往存在單位發(fā)展第一位、內(nèi)部控制第二位的觀念，造成不健全的內(nèi)部控制制度的問題。 一、現(xiàn)存問題分析 （一）單位員工對內(nèi)部控制的重視性問題。其在發(fā)展中出現(xiàn)了很多問題，因而
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