7信息時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新實(shí)踐-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 01:10本頁(yè)面
【正文】 依賴(lài)，更好的為企業(yè)提供服務(wù)。 企業(yè)的管理制度不僅僅是為了規(guī)范員工自身的行為，同時(shí)也為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展做出引導(dǎo)的作用。同時(shí)企業(yè)還需要分析出自身的發(fā)展階段，然后針對(duì)不同的管理模式，使管理方法與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。內(nèi)部控制制度可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行事前的預(yù)見(jiàn)、事后的分析，沒(méi)有做到正確的分析就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的管理存在漏洞和缺陷，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)管理狀況以及財(cái)務(wù)信息掌握不透徹，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有辦法對(duì)自己以后的發(fā)展方向做出正確的決策，一旦陷入這樣的模式，就會(huì)造成企業(yè)進(jìn)入無(wú)法創(chuàng)新的泥潭之中無(wú)法自救，在經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)的今天，最終會(huì)被社會(huì)所淘汰。除此之外，企業(yè)沒(méi)有重視對(duì)員工的獎(jiǎng)懲和評(píng)估機(jī)制的建立，無(wú)法對(duì)員工的工作成果和工作態(tài)度做出正確的評(píng)價(jià)，也會(huì)讓員工無(wú)法提高自己的工作效率和創(chuàng)造力，讓員工無(wú)法全身心的投入到工作之中，長(zhǎng)期下去，企業(yè)會(huì)失去向上的動(dòng)力，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展造成嚴(yán)重的危害，阻礙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)中
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