6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵機制的匯報-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵機制-文庫吧資料
2024-09-24 22:38本頁面
【正文】 到人。 村黨支部書記、村委會主任 “ 一肩挑 ” 的，基本工資 310 元。 （ 1）基本工資部分。提倡村黨支部書記、村委會主任 “ 一肩挑 ” ，提倡村 “ 兩委 ” 成員交叉任職，提倡村 “ 兩委 ” 成員兼任村級其他組織負(fù)責(zé)人或村民小組長。脫產(chǎn)干部原則上控制在 34 人。通過撤村并村使我鎮(zhèn)行政村總數(shù)保留在 15 個左右。 具體措施和建議 適度合并村組，精減村干部 合理設(shè)置村級規(guī)模，規(guī)范村干部職數(shù)。同時，我們認(rèn)為要解決當(dāng)前農(nóng)村村級干部的矛盾，在加強對村級干部的政治思想工作教育，加快發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的同時，還必須堅持 “ 以人為本 ” 的工作思路，建立激勵保障機制，激活村級干部隊伍。 在調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)一些村干部工作壓力大，希望上級理解；工資難兌現(xiàn)，盼望上級關(guān)心；自己努力工作，渴望上面有一個好的激勵機制。由于缺乏激勵機制，致使村級干部中存在干多干少一個樣，干好干壞一個樣的思想。在基層組織建設(shè)中，存在偏重精神鼓勵，忽視物質(zhì)獎勵的傾向，甚至不管不問，漠然置之。結(jié)果落得三頭怨：任務(wù)沒完成好上級怨，工作沒到位群眾怨，家里沒顧到老婆怨，致使他們工作無熱情。由于經(jīng)濟 基礎(chǔ)差，有部分村干部一年忙到頭，工資難
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