干部激勵(lì)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:32本頁(yè)面
【正文】 農(nóng)民收入水平，大幅提高村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高績(jī)效補(bǔ)貼，設(shè)立村干部獎(jiǎng)勵(lì)基金。針對(duì)該機(jī)制實(shí)施之初存在部分村干部有待遇沒壓力、只拿補(bǔ)貼不盡責(zé)問(wèn)題， XX 市下 大力規(guī)范和完善 “ 一定 ”使村干部的職責(zé)目標(biāo)更為明確。 2024 年探索試點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 2024 年以來(lái)，著眼于更有效激勵(lì)村干部，最大限度調(diào)動(dòng)村干部積極性， XX 市對(duì) “ 一定三有 ” 激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制的具體環(huán)節(jié)和操作層面作了進(jìn)一步深化和完善，收到更明顯的效果。只有從機(jī)制上解決村干部的經(jīng) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 濟(jì)和政治待遇問(wèn)題，一定三有 ” 從機(jī)制上解決了村干部待遇問(wèn)題。為貫徹落實(shí)這一要求， XX 省 XX 市從 2024年初開始探索實(shí)施村干部 “ 一定三有 ” 定職責(zé)目標(biāo)，收入
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