【正文】 合法權(quán)益的維護(hù)。我廠多年來加大環(huán)境整治力度，廠區(qū)、生活區(qū)樹木蔥蘢、 綠草如茵、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)雅迷人。企業(yè)文化所形成的文化氛圍，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧發(fā)揮出來，從而在 企業(yè)和社會形成奮發(fā)向上的風(fēng)氣。 營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出 以人為本，注重對職工人格的尊重，運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和 第 19 頁 共 30 頁 寓教于樂等手段來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，給人以施展才能的機(jī)會，給人以成就感，使職工對未來發(fā)展充滿信心。 突出以人為本，完善激勵機(jī)制。企業(yè)文化 建設(shè)能夠?qū)β毠さ膬r(jià)值觀進(jìn)行正確引導(dǎo)，把職工的價(jià)值取向統(tǒng)一到企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)上，形成利益共同體。企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。因成績突出， 05 至 06 年度被路局評為廠務(wù)公開、民主管理先進(jìn)單位。我廠的民主管理工作近年有了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，形成了企業(yè)和諧，干群同心的良好局面。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。去年組織各種專項(xiàng)勞動競賽 77 次，參加 7000 人次；活動月征集職工合理化建議 582 項(xiàng)，采納 428 項(xiàng)，實(shí)施 350 項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000 萬元。工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評選標(biāo)兵摸范，表彰獎勵先進(jìn)，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍， 第 17 頁 共 30 頁 既是市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標(biāo)兵是企業(yè)的典型。工會組織開展各種健康向上的文體活動，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工 素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。工會是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動容易得到職工群眾的理解和支持。工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛護(hù)，平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī) 會，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。 調(diào)動骨干積極性。工會參與企業(yè)文化建設(shè)還要負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，乘《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》下發(fā)的機(jī)會，利用班前站會組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，對職工進(jìn)行企業(yè) 文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。我廠在企業(yè)文化建設(shè)初期就廣泛發(fā)動群眾，從群眾中征集意見和建議，還組織企業(yè)文化知識競賽、演講等多種形式，做到從群眾中來到群眾中去，《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》中的內(nèi)容才能深入人心，扎實(shí)有效。工會參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動群眾，配合行政做好工作。工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動起來。兩者都與思 想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進(jìn)一步的加 第 15 頁 共 30 頁 強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)文化突出以人為本，注重對職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 貼近職工尊重人格。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想 道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動、勞動競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，職工在參加活動的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時(shí)對思想政治工作的形式也是一種改進(jìn)。思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政 治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。 二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。開展這些工作既要找出二者的融合點(diǎn)，又不能割裂開來。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，因?yàn)楣S多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標(biāo)是一致的。 有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會把大型的文體活動先放放，先抓宣傳鼓動與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，這 第 13 頁 共 30 頁 樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會特色。 圍繞中心突出重點(diǎn)。黨委對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者；工會負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動的開展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會 是積極參與而不是包辦。在實(shí)際工作中，工會負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過多。工會組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。企業(yè)文化 第 12 頁 共 30 頁 建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。本文將就工會組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。工會圍繞企業(yè)發(fā)展的一系列活動都得到了職工群眾的擁護(hù)和積極參與，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、調(diào)動職工的積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。工會組織的四項(xiàng)基本職能和工會工作的群眾性、服務(wù)性特點(diǎn)，決定了工會工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前 列，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。塑造良好的企業(yè)形象，既是企業(yè)精神文明的要求，也是企業(yè) 第 11 頁 共 30 頁 文化建設(shè)的基本內(nèi)容，我們堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，積極探索建立現(xiàn)代企業(yè)和建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合的路子。其次，以培養(yǎng) “ 四有 ” 職工為目標(biāo)，積極探索各種適應(yīng)職工特點(diǎn)的教育方法，不斷加強(qiáng)職工的思想道德修養(yǎng)，廣泛開展和創(chuàng)建 “ 文明班組、模范窗口 ” ， “ 五好家庭 ” 等活動，經(jīng)常性地組織職工進(jìn)行文藝體育比賽活動，培養(yǎng)了職工的競爭意識和團(tuán)隊(duì)精神，為造就優(yōu)良的職工隊(duì)伍打下了基礎(chǔ)。 “ 以人為本 ” 是企業(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培養(yǎng)知識型職工隊(duì)伍，既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，又是企業(yè)社會效益的體現(xiàn)。這些形式多樣的文化活動有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)也帶動 了企業(yè)文化的發(fā)展。因此，我們始終結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作開展文化活動。 ，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的活動優(yōu)勢。隨著工作的深入，企業(yè)文化在各種載體上顯示了效能和生機(jī)。 ，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地優(yōu)勢。 工會在企業(yè)文化建設(shè)中的三個(gè)作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強(qiáng)化激勵作用，三是發(fā)揮教育職能 作用。 第二篇：工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 何國強(qiáng)工會作為職工群眾的組織，它在企業(yè)文化建設(shè)中的地位是我國社會主義制度法律法規(guī)所決定的，也是工會在長期的工作實(shí)踐中努力爭取得來的。工廠還堅(jiān)持每周末組織職工開展環(huán)境清潔整治活動，保持了工廠的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。在條件和財(cái)力允許的情況下，注意必要的 “ 硬件 ” 投入，搞好企業(yè)環(huán)境建設(shè)，美化和提升職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對人的管理，完善激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，這是對職工權(quán)益最好的維護(hù)。 “ 以人為本 ” 是營造良好和諧的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，