【正文】 和提高，形成了企業(yè)和諧，干群同心的良好局面。工會(huì)通過(guò)職代會(huì)組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開(kāi)工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問(wèn)題及干部廉政建設(shè)等問(wèn)題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會(huì)工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。去年組織各種專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽77次，參加7000人次；活動(dòng)月征集職工合理化建議582項(xiàng), 采納428項(xiàng)，實(shí)施350項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000萬(wàn)元。工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評(píng)選標(biāo)兵摸范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標(biāo)兵是企業(yè)的典型。工會(huì)組織開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，如職工文藝匯演、美術(shù)書(shū)法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開(kāi)展既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。工會(huì)是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)容易得到職工群眾的理解和支持。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長(zhǎng)的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛(ài)護(hù)，平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)。調(diào)動(dòng)骨干積極性。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，乘《員工手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》下發(fā)的機(jī)會(huì)，利用班前站會(huì)組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語(yǔ)。我廠在企業(yè)文化建設(shè)初期就廣泛發(fā)動(dòng)群眾，從群眾中征集意見(jiàn)和建議，還組織企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、演講等多種形式，做到從群眾中來(lái)到群眾中去，《員工手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》中的內(nèi)容才能深入人心，扎實(shí)有效。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動(dòng)群眾，配合行政做好工作。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢(shì)和廣泛的號(hào)召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動(dòng)起來(lái)。兩者都與思想政治工作營(yíng)造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)文化突出以人為本，注重對(duì)職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來(lái)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。貼近職工尊重人格。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對(duì)職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，職工在參加活動(dòng)的過(guò)程中受到了教育，這樣做比直接說(shuō)教有優(yōu)勢(shì)，職工容易接受，同時(shí)對(duì)思想政治工作的形式也是一種改進(jìn)。思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會(huì)工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。開(kāi)展這些工作既要找出二者的融合點(diǎn)，又不能割裂開(kāi)來(lái)。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，因?yàn)楣?huì)許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標(biāo)是一致的。有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，這樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特色。圍繞中心突出重點(diǎn)。黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者；工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開(kāi)展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。在實(shí)際工作中，工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過(guò)多。工會(huì)組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門(mén)。本文將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，今后工作中，工會(huì)將充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，積極探索參與建設(shè)企業(yè)文化的新途徑新方法．通過(guò)深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，大力宣傳推廣企業(yè)的先進(jìn)文化理念．使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造親密、互助、信任的工作氛圍，激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。工會(huì)作為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶，能夠了解每個(gè)職工的具體需要，工會(huì)作為員工的知心朋友，可以暢通最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)和職工的交流渠道。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)．不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)健康．穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展：在深化企業(yè)改革中，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、降本增效等方面為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策：利用畫(huà)冊(cè)、視頻、廣告宣傳等現(xiàn)代文化傳播手段．提高服務(wù)的美譽(yù)度．努力創(chuàng)建企業(yè)外部形象，以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向，制定科學(xué)的管理制度，真正發(fā)揮企業(yè)文化理念對(duì)發(fā)展的影響作用。（五）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)企業(yè)文化企業(yè)是以市場(chǎng)為向?qū)?，以贏利為主要目的，從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。近年來(lái)，公司還多次積極參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)，在集團(tuán)公司的演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)上，均取得較好成績(jī)。（四）開(kāi)展文體育活動(dòng)，豐富企業(yè)文化文體活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的良好載體，也是工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)要加強(qiáng)職工黨的路線．方針，政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工思想政治教育．開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)、社會(huì)公德、家庭美德等教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)建立保障機(jī)制，協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，加深員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和情感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。把企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。構(gòu)筑扶貧幫困送溫暖工程．完善困難職工救助制度，形成長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦。通過(guò)“建設(shè)職工之家活動(dòng)，讓職工感到自己是企業(yè)的“主人“對(duì)企業(yè)有家的感覺(jué)．發(fā)揮工作積極性，與企業(yè)發(fā)展同呼吸，共命運(yùn)，通過(guò)個(gè)人勤奮工作為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)從企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠，感受到企業(yè)關(guān)懷。隨著企業(yè)改革的深化，在培育企業(yè)文化的過(guò)程中，工會(huì)還要考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過(guò)程中職工的心理狀態(tài)生活狀態(tài)，企業(yè)自身情況等，通過(guò)發(fā)揮基層組織的作用，與職工溝通思想和情感，了解員工的感知，動(dòng)機(jī)、期望等微妙文化心理，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在文化建設(shè)的形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新，打造廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)，把企業(yè)精神變成職工的自覺(jué)行動(dòng)，圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)強(qiáng)大的群體合力．