安全征文-以人為本，有效推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)-文庫吧資料
2024-09-19 03:09本頁面
【正文】 ，使員工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識，形成 “ 安全第一， 熱愛生命 ” 的安全價值觀。要解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，可采用親情教育法，如在班組間設(shè)立 “ 全家福 ” 牌板，把每個家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；再有就是開展安全共?；顒?，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安 全共?；顒又衼?。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應(yīng)了職工群眾對安全生產(chǎn)知識的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。 二是親情的感染作用。最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。當(dāng)前，存在于企業(yè)中的
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