安全征文-以人為本，有效推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)(參考版)
2024-09-19 03:09本頁(yè)面
【正文】 為了提高企業(yè)安全管理水平，企業(yè)還要注重對(duì)安全管理人才的造就和培養(yǎng)，引進(jìn)安全工程專(zhuān)業(yè)人才，加大專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)力度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全管理團(tuán)隊(duì)，提高各級(jí)管理層的安全文化素質(zhì)。電力建設(shè)企業(yè)必須從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹 “ 以人為本、依法治企、以德治企 ” 管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 僅注重職工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的教育，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀(guān)念、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)；不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的應(yīng)用，更要注重培育員工正確的安全思想作風(fēng)、安全行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀(guān)，為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境
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