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正文內(nèi)容

以人為本抓好企業(yè)安全文化建設(shè)(參考版)

2024-11-15 01:41本頁面
  

【正文】 。企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分,建設(shè)和諧企業(yè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)。堅(jiān)持把和諧班組創(chuàng)建作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容和有效途徑,通過增進(jìn)班組成員之間的人際和諧推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧。各基層黨支部也充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)一人一事的思想政治工作方法,持續(xù)培養(yǎng)干部職工的陽光心態(tài)。一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo),努力增進(jìn)員工個(gè)人心理和諧。通過基層民主管理的深入推進(jìn),切實(shí)將職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到了實(shí)處,有效地清除了干群之間的相互猜疑,增強(qiáng)了彼此的信任,增進(jìn)了干群和諧。同時(shí)我們注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,設(shè)立了民主管理意見箱,設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)接訪日,開通了民主管理。公司從基層選聘了9名民主管理監(jiān)督員,每個(gè)基層廠隊(duì)分別選聘了23名監(jiān)督員,組成了以職工代表為主體的民主管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。按照“思想認(rèn)識(shí)到位,全力推進(jìn)公開;制度措施到位,保障規(guī)范公開;流程細(xì)化到位,著重過程公開”的要求,大力推進(jìn)陽光管理工程。我們認(rèn)真落實(shí)每年一次的職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商制度,積極為職工群眾搭建參與企業(yè)管理的平臺(tái)。建立了能工巧匠創(chuàng)新創(chuàng)效成果展室,優(yōu)選部分創(chuàng)新成果及成果發(fā)明人的大型工作照進(jìn)行長(zhǎng)期展示,讓優(yōu)秀人才既得名、又得利,使尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造在公司蔚成風(fēng)氣。在人才培養(yǎng)使用過程中,堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),切實(shí)把握注重品行、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,認(rèn)真執(zhí)行基本程序,嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基本原則,為各類人才創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。切實(shí)加強(qiáng)人才通道建設(shè),為各類人才脫穎而出搭建平臺(tái)。積極倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí),每月學(xué)習(xí)一本書,每季完成一份學(xué)習(xí)心得”的學(xué)習(xí)方法,以理論提升促技術(shù)過硬。要牢固樹立“培訓(xùn)是最大的福利”的理念,堅(jiān)持按需培訓(xùn)的原則,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)為載體,引導(dǎo)職工立足崗位強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功。要以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容,以愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)為基本要求,大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),教育引導(dǎo)廣大干部職工對(duì)自己的崗位心存敬重,正確處理現(xiàn)實(shí)與理想的關(guān)系,自覺把崗位作為實(shí)現(xiàn)自我、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái),使“想企業(yè)好,為企業(yè)好”成為職工群眾的自覺行動(dòng),促進(jìn)崗位職工自身追求與單位目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持把開展核心價(jià)值觀教育作為和諧企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵,通過富有成效的核心價(jià)值體系建設(shè),增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。必須始終把職工發(fā)展放在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)地位,主動(dòng)為職工發(fā)展創(chuàng)造條件,努力營(yíng)造各類人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,初步實(shí)現(xiàn)了個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。國(guó)有特大型企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈和社會(huì)主義社會(huì)的重要組成部分,在構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中責(zé)無旁貸。依法治國(guó),既是推進(jìn)社會(huì)主義民主法治建設(shè)的首要之需,也是落實(shí)“十七大”精神的重要任務(wù),我們要在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,著力提高依法治企的工作能力和水平,把認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合起來,使法治六進(jìn)活動(dòng)成為讓人民群眾,企業(yè)干部職工滿意的民主工程,促進(jìn)我區(qū)民主法治建設(shè)工作扎實(shí)邁進(jìn)。黨的十七大是在我國(guó)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期展開的一次非常重要的會(huì)議,對(duì)于統(tǒng)一全黨思想,集中全黨智慧、凝聚全國(guó)人民力量,承前啟后,繼往開來,堅(jiān)定不移地走社會(huì)主義道路,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,具有十分重要的意義。公司結(jié)合新頒布實(shí)施的“物權(quán)法”,“勞動(dòng)合同法”以即將實(shí)施的“反壟斷法”等法律規(guī)范組織了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。新疆移動(dòng)作為中國(guó)移動(dòng)在海外上市的子公司,接受了第三方獨(dú)立審計(jì)公司依據(jù)“薩班斯”法案開展的審計(jì),重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,公司重大經(jīng)營(yíng)決策,主業(yè)與多經(jīng)企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易額度,企業(yè)內(nèi)部管理控制等方面進(jìn)行了嚴(yán)格審計(jì),第三方獨(dú)立審計(jì)公司經(jīng)審計(jì),對(duì)新疆移動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)管理水平給予很高評(píng)價(jià)。三是強(qiáng)化資金管理,公司以預(yù)算管理為基礎(chǔ),成本控制為核心,相繼制定了“新疆移動(dòng)預(yù)算管理過辦法”“新疆移動(dòng)固定資產(chǎn)管理辦法”等財(cái)務(wù)管理制度。使法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作逐步嵌入公司主要業(yè)務(wù)活動(dòng)和流程,在不斷完善規(guī)章制度體系的同時(shí),公司更著力于規(guī)范內(nèi)部管理制度機(jī)制,一是加強(qiáng)成本管理的重要環(huán)節(jié),公司堅(jiān)持物資采購(gòu)招投標(biāo)管理制度,制定并嚴(yán)格執(zhí)行“新疆移動(dòng)招投標(biāo)管理辦法”等相關(guān)規(guī)章制度,減少了人為管理因素,提高了決策規(guī)范化水平,有效規(guī)避了企業(yè)治管風(fēng)險(xiǎn)?!耙砸?guī)范、有序、廉潔、勤政、公正、高效”為主要內(nèi)容,加強(qiáng)公司日常工作的制度化和規(guī)范化建設(shè),企業(yè)要實(shí)現(xiàn)有序治管,就必需依法治理,建立與國(guó)家法律體系相配套又符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際的規(guī)章制度體系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到知法、懂法和用法,要堅(jiān)持物質(zhì)文明,政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,依法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán),走依法治企之路。民主法制建設(shè)作為企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的,政策性很強(qiáng),覆蓋面很廣的工作,列入了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做到長(zhǎng)有目標(biāo),短有計(jì)劃,既著眼未來,又腳踏實(shí)地做好當(dāng)前工作。開展以提高依法履職,依法辦事能力為目的的機(jī)關(guān)內(nèi)部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律學(xué)習(xí)和教育,落實(shí)面向社會(huì),服務(wù)大眾的體制宣傳任務(wù)。通過“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”,建立實(shí)施法治建設(shè)評(píng)估激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)各位人員學(xué)法用法的積極性。黨的十七大報(bào)告提出將“全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略,加強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”做為堅(jiān)定不移發(fā)展社會(huì)主義民主政治的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目的就在于改變以往單一的普法手段,突出學(xué)用結(jié)合,把普法實(shí)踐做為普法活動(dòng)的最佳途徑,把嚴(yán)格執(zhí)法,依法行政,依法辦事做為法治建設(shè)的核心內(nèi)容,將學(xué)法用法與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來,將活動(dòng)開展與促進(jìn)本職工作和本單位建設(shè)緊密結(jié)合起來,通過制定可行的工作標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo),將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)階段化,抽象事務(wù)具體化,推動(dòng)依法治區(qū)工作實(shí)
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