安全文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本-文庫吧資料
2024-09-21 18:14本頁面
【正文】 段、安全控制關(guān)鍵點(diǎn)、安全重要崗位設(shè)立警示標(biāo)識、或曝光臺等，提醒員工時(shí)刻保持清醒頭腦，銘記事故教訓(xùn)，繃緊安全弦。二是以良好的生產(chǎn)環(huán)境塑造人。逐步解決職工交通、飲水、住房、食堂、澡堂等方面的問題，改善職工的生產(chǎn)生活條件。把嚴(yán)格管理建立在關(guān)心關(guān)愛職工的基礎(chǔ)上。堅(jiān)持 “ 以人為本，安全發(fā) 展 ” 理念，以人文關(guān)懷和環(huán)境感染職工、吸引職工，進(jìn)一步增強(qiáng)安全文化的滲透力和影響力。通過發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用，營造濃厚的安全文化氛圍。一些管理人員下現(xiàn)場檢查幫助職工查出隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可現(xiàn)場職工往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題；本來 “ 我要安全 ” 是職工本能的內(nèi)在需要，可是現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo) …… 這
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