安全文化建設(shè)的路徑-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:14本頁(yè)面
【正文】 束和規(guī)范。通過(guò)美化工作和生活環(huán)境，努力為職工營(yíng)造一個(gè)寬松、舒適的工作環(huán)境，使職工感到一種家的問(wèn)馨，既陶冶了情操，又增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和自豪感。作為管理層，要善于虛心聽(tīng)取和接受職工群眾的意見(jiàn)和建議。作為企業(yè)管理者要注意 尊重和善于激發(fā)廣大職工保安全的首創(chuàng)精神和積極性。 二是要敢于和樂(lè)于發(fā)揚(yáng)民主。安全文化宜曉之以理，動(dòng)之以情，將心比心，職工才會(huì)樂(lè)于接受。 一是要融洽干群關(guān)系。正確的安全價(jià)值觀(guān)是職工安全生產(chǎn)行為的先導(dǎo)。 二、引導(dǎo)職工樹(shù)立全新的安全價(jià)值觀(guān)。因此，要保證職工的行為更好地預(yù)防事故的發(fā)生 ，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，就需要從職工的思想實(shí)際出發(fā)，建立起以 人 為核心內(nèi)容的系統(tǒng)的、深層次的企業(yè)安全文化，使 我要安全 成為職工從事生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點(diǎn)。這是企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。作為鐵路企業(yè)的管理者，要時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)職工、服務(wù)一線(xiàn)的思想，設(shè)身處地為職工著想，為生產(chǎn)一 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 線(xiàn)著想，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。安全文化必須體現(xiàn)以人為本，才能增強(qiáng)感染力和凝聚力。 安全文化是鐵路企業(yè)文化的核心。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1