安全文化建設要堅持以人為本(已改無錯字)
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 慰問活動，切實解除職工的后顧之憂。二是以良好的生產(chǎn)環(huán)境塑造人。要根據(jù)崗位實際，從細節(jié)入手，采用提示卡、標識牌、顯示屏、等 多種方式進行安全提示，使員工一進入工作場所，就能看到各種準確、醒目、溫馨的安全提示，發(fā)揮生產(chǎn)環(huán)境潛移默化、感染熏陶的作用。要在事故多發(fā)地段、安全控制關鍵點、安全重要崗位設立警示標識、或曝光臺等，提醒員工時刻保持清醒頭腦，銘記事故教訓，繃緊安全弦。三是以優(yōu)美的生活環(huán)境吸引人。要深化 “ 四線 ” 建設，建好職工文化活動室、讀書屋等文化陣地，兼顧休閑、健身等功能，不斷改善職工生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活，形成見之于形、 第 3 頁 共 3 頁 聞之于聲的安全文化氛圍，提升企業(yè)的內在凝聚力。
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