5培養(yǎng)選拔年輕干部幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 、更新觀念，做好年輕干部的選拔工作 選拔任用年輕干部不能因循守舊，要解放思想，更新觀念，著眼于未來，切實(shí)營造有利于年輕干部快速成長、健康成長的選人用人的工作氛圍。三要在下派掛職中鍛煉。二要在艱苦環(huán)境中鍛煉。一要在輪崗交流中鍛煉。通過有針對(duì)性地加強(qiáng)年輕干部對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、以及管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能等的培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作的實(shí)際操作能力，使年輕干部成為適應(yīng)未來發(fā)展需要，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的復(fù)合型人才。通過參加黨校、干校主體班次的學(xué)習(xí)以及參觀考察、學(xué)術(shù)交流專題輔導(dǎo)等各種方式，組織年輕干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)和現(xiàn)代科技等知識(shí)，有計(jì)劃、有步驟、 第 2 頁 共 4 頁 有重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，不斷開闊他們的視野，提高他們的綜合能力。教育引導(dǎo)廣大年輕干部堅(jiān)定政治立場，在重大原則問題上明辨是非，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定；教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，保持
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