5企業(yè)文化工作創(chuàng)新舉措探微-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:22本頁(yè)面
【正文】 理進(jìn)行創(chuàng)新，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高，是我們的政工工作水平始終保持在一個(gè)比較高的水平。另外一方面，我們的政工工作創(chuàng)新，不能僅僅停留在口頭或者書(shū)面層面，不能搞一言堂，必須充分了解企業(yè)員工、社會(huì)群眾的思想 意識(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，綜合考慮各方面因素，制定符合企業(yè)實(shí)際的工作質(zhì)量、工作效益的標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)行政工工作創(chuàng)新，就必須使企業(yè)的文化始終與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代同步，只有這樣， 才能指引企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，才能提高國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，不因循守舊，不故步自封，始終跟隨時(shí)代的步伐前進(jìn)、發(fā)展。由于國(guó)有企業(yè)的特殊性，政工工作必不可少，沒(méi)有政工工作就沒(méi)有企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展，就不能凝聚人心，就容易出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)貪污腐敗，制約企業(yè)的發(fā)展，因此政工工作是國(guó)有企業(yè)工作的重中之重。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)家追求的目標(biāo)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)文化可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，具有凝聚作用和激勵(lì)作用，通過(guò)企業(yè)文化的構(gòu)建，其實(shí)就是統(tǒng)一了企業(yè)內(nèi)部員工的奮斗目標(biāo)，進(jìn)行了價(jià)值判斷，價(jià)值取舍，無(wú)形約束員工的不良行為，這種制度成本很低，是大 第 2 頁(yè)
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