5企業(yè)文化工作創(chuàng)新舉措探微-全文預(yù)覽
【正文】 只有這樣， 才能指引企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，才能提高國有企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，不因循守舊，不故步自封，始終跟隨時(shí)代的步伐前進(jìn)、發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)家追求的目標(biāo)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)文化可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，具有凝聚作用和激勵(lì)作用，通過企業(yè)文化的構(gòu)建，其實(shí)就是統(tǒng)一了企業(yè)內(nèi)部員工的奮斗目標(biāo)，進(jìn)行了價(jià)值判斷，價(jià)值取舍，無形約束員工的不良行為，這種制度成本很低，是大 第 2 頁 共 4 頁 型 企業(yè)夢寐以求的發(fā)展良方。 第 1 頁 共 4 頁 企業(yè)文化工作創(chuàng)新舉措探微 1 引言 進(jìn)入 21 世紀(jì)以來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，非國有企業(yè)得到不同以往的高速發(fā)展，國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)狀況下慢慢喪失競爭力，壟斷地位大不如前，加之隨著反腐敗的進(jìn)行，企業(yè)員工拜金、享樂、貪腐等問題逐漸浮出水面，為大家所共知，國有企業(yè)改革的呼聲漸高，生存環(huán)境不斷惡化，有些國企甚至舉步維艱。企業(yè)文化可以指引企業(yè)發(fā)展的方向，可以保證企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)不斷的發(fā)展。
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