5企業(yè)文化工作創(chuàng)新舉措探微(存儲版)
【正文】 的變化以及國外環(huán)境的變化，充分吸收最前沿的管理科學(xué)，實行拿來主義，再結(jié)合自身實際，對企業(yè)政工工作管理進行創(chuàng)新，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高，是我們的政工工作水平始終保持在一個比較高的水平。 4 結(jié)語 企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的核心力量，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必要條件，政工工作與企業(yè)文化相互依存，共同支撐著企業(yè)的發(fā)展，二者相輔相成，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。最后，我們需要不斷提升員工綜合素質(zhì)，必要的情況下，積極樹立正確的企業(yè)文化，使企業(yè)文化與政工工作相適應(yīng)，相互促進，實現(xiàn)國企政工工作的方法創(chuàng)新。另外一方面，我們的政工工作創(chuàng)新，不能僅僅停留在口頭或者書面層面，不能搞一言堂，必須充分了解企業(yè)員工、社會群眾的思想 意識，結(jié)合實際情況，綜合考慮各方面因素，制定符合企業(yè)實際的工作質(zhì)量、工作效益的標(biāo)準(zhǔn)。 2 內(nèi)涵及功能 企業(yè)文化，簡單說來，是一種意識，是企業(yè)內(nèi)部員工普遍認(rèn)可、自覺遵守的一種統(tǒng)一認(rèn)識，是員工的工作理念、行為方式的總和。國企政工工作，其實就是國有企業(yè)
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