企業(yè)文化工作計(jì)劃5篇-文庫吧資料
2024-09-19 12:10本頁面
【正文】 工作計(jì)劃篇 4 以培育 “ 三觀 ” 為基礎(chǔ)。 十六、 1 月份，舉辦 飛翔太平洋杯 乒乓球或羽毛球比賽。 十五、 12 月底，舉辦比賽性質(zhì)的 太平洋迎新年文藝調(diào)演 。 十三、 9 月，舉行迎國慶、賀中秋晚會(huì)。 十二、 8 月 9 月，舉辦首屆 活力太平洋杯 籃球賽。 十、 8 月份，舉辦首屆 太平洋之聲 歌唱大賽，員工自由報(bào)名參加。開始時(shí)，請人進(jìn)行培育。員工自由來去，不受限制。 九、 7 月份，在飯店辟出一角建設(shè) 廣場文化角 ，滿足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。 六、 6 月份在《太平洋之聲》上組織開展 我推崇的太平洋價(jià)值觀 征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現(xiàn)太平洋精神、思想、核心價(jià)值觀的巨型口號(hào)標(biāo)語牌，懸掛在飯店醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用。 5 月份組織優(yōu)秀員工到三星堆 一日游 ，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。 四、 4 月份，為迎 五一 國際勞動(dòng)節(jié)，組織 創(chuàng)新太平洋 服務(wù)技能能手 評(píng)選活動(dòng)，由黨支部、團(tuán)委會(huì)、行政班主辦?？膳c德陽婦聯(lián)、民政等部門加強(qiáng)聯(lián)系，將義工活動(dòng) 立足德陽、外圍發(fā)展 ，可參加地方扶老、助困等活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)影響。 二、 靚麗太平洋我先行 義工活動(dòng)視 情穿插進(jìn)行，全年預(yù)計(jì) 10 次左右。 學(xué)習(xí)新聞稿件撰寫技巧，重視領(lǐng)導(dǎo)反饋的修改意見，使報(bào)送信息向深度報(bào)道延伸，使信息報(bào)道更加出新、出彩、出色，更有特點(diǎn)和看點(diǎn)。 固化工作信息稿件的收繳程序，各部門將信息電子版發(fā)送到綜合部信息專員處進(jìn)行初步審核，經(jīng)綜合部經(jīng)理、黨委副書記審核后發(fā)出。 設(shè)計(jì)一本公司自己的宣傳冊，從突出企業(yè)形象、理念、管理、生產(chǎn)、服務(wù)等幾個(gè)重點(diǎn)方面著手，運(yùn)用公司 logo 色，使宣傳冊便于識(shí)別，容易閱讀。 (三 )完善公司 vi 系統(tǒng) 完成公司手提袋、信封、稿紙、名片及 ppt 模板等文件的設(shè)計(jì)及定稿工作 。 及時(shí)更新網(wǎng)站各版塊內(nèi)容，加大網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站的知曉率 。 生產(chǎn)管理上 的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。 員工思想動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)介紹 。 企業(yè)重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等 。 企業(yè)文化工作計(jì)劃篇 2 一、指導(dǎo)思想 在公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞服務(wù)中心工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，發(fā)揮好輿論宣傳陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司事業(yè)的新發(fā)展。 (4)開展有獎(jiǎng)?wù)髟?，征詢公司的價(jià)值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿 酬。 (3)征文。 (1)開展以班組為單位的全員大討論。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價(jià)值觀和企業(yè)精神一旦建立，其被員工接受和認(rèn)同就會(huì)變得容易而且順暢。 多種形式，人人參與，開展公司價(jià)值觀和企業(yè)精神的大討論。什么該做，什么不該做 。 公司價(jià)值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應(yīng)該開展深入廣泛的宣傳導(dǎo)入活動(dòng)，使之深入人心。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神的薰陶。 企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營作風(fēng)精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風(fēng)貌上的
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