5人力資源公司制度-文庫吧資料
2024-09-07 09:09本頁面
【正文】 后方得解除保證責(zé)任。 第五條保證人之職業(yè)或住址 如有變更時，應(yīng)由保證人或被保人以書面形式通知本公司辦理更正。 第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)之團體保。有正當(dāng)職業(yè)，在社會上有相當(dāng)信譽及地位之人士。前項保證手續(xù)及保證人之責(zé)任均按保證書保證規(guī)約執(zhí)行。 四、保證 第一條本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。 第三條員 工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 三、試用及報到 第一條新聘用人員的試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正式員工。 第 2 頁 共 5 頁 第五條本公司特勤人員（司機、保安、打字員），必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用： （一）司機：有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗； （二）保安：身高 以上，有安全保安知識和實際工作經(jīng)驗； （三）打字員。 第
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