5如何開展干部考察工作-文庫吧資料
2024-09-07 01:19本頁面
【正文】 巧問題。從談話當(dāng)中掌握人選的個性特點、精神狀態(tài)、履職能力、政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律情況。 與他人談話。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關(guān)系時應(yīng)注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（為什么填寫這些情況，討論，要求已故的也填寫）。 與本人談話。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。 考察形式。可宣讀一下） 張貼預(yù)告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責(zé)受理群眾來信、來電、來訪（公示期內(nèi)：要實名舉報，匿名舉報時是否受理、怎 么答復(fù)，公示期后舉報是否受理，怎么答復(fù)?？疾烨拔覀儜?yīng)張貼考察預(yù)告。 會議推薦、談話推薦完成后，應(yīng)及時匯總，并把結(jié)果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結(jié)果確定考察人選 ，進入選考察環(huán)節(jié)。如果比較分散（此種情況可進行討論，梁部總結(jié)）、應(yīng)及時匯報，按批示進行。注明： 2推薦票要加蓋單位公章（大家討論一下 為什么加蓋公章）。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾（舉例說明）。在被推薦人選所在單位召開全體干部職工及下屬單位班子成員參加的民主推薦會（人數(shù)較多的單位，可根據(jù)實際中層以上干部參加，首次推薦須達到應(yīng)到會人數(shù) 2/3以上（ 2/3 是 XX 省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第三章第九條規(guī)定的p257 頁），二次推 薦應(yīng)達到應(yīng)到會人數(shù) 4/5 以上）進行會議投票推薦；中層以上干部及下屬單位一把手參加個別談話推薦（二次推薦的政策及文件沒找到，需梁部作論述）。（什么情況下搞二次推薦，怎么搞，大家討論，梁部最后總結(jié)。大家討論，梁部最后總結(jié)。 三、通知相關(guān)單位，搞好溝通協(xié)調(diào)（現(xiàn)場點名演示如何 1 進行溝通聯(lián)系） 在考察前，一般應(yīng)將考察對象、考察時間、考察組組成人員及負責(zé)人、考察方法（包括考察組需要是否接送的問題）等有關(guān)情況通知被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)，同時要求被考察單位安排組織好民主推薦會議、安排談話人員、談話地點，準(zhǔn)備參會名單和談話名單。其次是要準(zhǔn)備好干部考察記錄本、干部任免審批表、民主推薦票、 個別談話表等表格及資料。 經(jīng)過查閱資料、征求意見、聯(lián)系實際，在這里我列了 7 個大內(nèi)容，也可以說是考察的基本程序，接下來咱們一個一個討論，首先是第一個問題： 一、召開會議部署，安排考察工作 分管部長組織召開考察組工作會議，明確考察組組成人員、組織學(xué)習(xí)考察方案、提出有關(guān)紀(jì)律要求。怎么把握時間進度、質(zhì)量要求等等。那么究竟干部考察在每個人腦海中到底是個什么樣概念。 第 1 頁 共 11 頁 如何開展干部考察工作
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