干部考察材料如何寫-文庫吧資料
2024-09-29 03:48本頁面
【正文】 注意事項(xiàng) 撰寫考察材料要抓住被考察對(duì)象的個(gè)性特征，確立幾個(gè)觀點(diǎn)， 第 6 頁 共 9 頁 運(yùn)用具體事例加以說明。用段首語概括說明考察對(duì)象的某一個(gè)方面的特點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)），而后展開，用具體材料予以說明。一份好的考察 材料，僅僅瀏覽一下各個(gè)段落的段首語，就可以大致上對(duì)考察對(duì)象有一個(gè)基本的了解。 考察日期。 落款。對(duì)一時(shí)不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實(shí)的辦法予以表述。表述要力求準(zhǔn)確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。在廉上，主要看有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；能 第 5 頁 共 9 頁 否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，有無假公濟(jì)私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為；是否嚴(yán) 格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。 處在不同層次的干部有不同的內(nèi)涵，如。也就是說，工作實(shí)績，要分別貫穿于 “ 德 ” 、“ 能 ” 、 “ 勤 ”“ 廉 ” 各個(gè)段落之中，成為各個(gè)段落 “ 觀點(diǎn) ” （段首語）的 “ 支撐 ” ，體現(xiàn) “ 觀點(diǎn) ” 的基本 “ 材料 ” 。 《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，考察干部要 “ 全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考 察工作實(shí)績 ” 。 第 4 頁 共 9 頁 “ 績 ” ，指工作實(shí)績。是否勇于開動(dòng)腦筋，解放思想，敢于開創(chuàng)工作新局面；是否深入實(shí)際，深入基層，摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。勤主要包括干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感 。是否堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，顧全大局，服從安排，胸懷坦蕩，善于團(tuán)結(jié)同志。德主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：是否堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)持地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策 。 《干部任用條例》規(guī)定： “ 考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括德、能 、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況 ” 。 正文。 二、基本格式 第 3 頁 共 9 頁 干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績準(zhǔn)確、清楚地表現(xiàn)出來，給人形成生動(dòng)、立體、確切的印象，在工作實(shí)踐中，我們一般采用以下格式： l、標(biāo)題。 五是語言表述不夠準(zhǔn)確。有 “ 肉 ” 無 “ 骨 ” ，是指材料通篇都
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