5如何開展干部考察工作-文庫吧
2025-08-24 01:19 本頁面
【正文】 的意圖，講明本單位推薦職位人選的原則、資格、條件、程序、方法和有關要求（演示在主席臺，介紹會議意圖、考察方案等情況）。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾（舉例說明）。單位人員少時可拉開距離一次性完成投票。注明： 2推薦票要加蓋單位公章（大家討論一下 為什么加蓋公章）。 會議推薦后，應及時匯總推薦結果，如果比較集中，可進入談話推薦。如果比較分散（此種情況可進行討論，梁部總結）、應及時匯報，按批示進行。 談話推薦（可進行演示）：時間充分的情況下，可詳細詢問，按照職位推薦人選，問清為什么推薦，有什么特點、能力、實績等；如果時間緊張，可靈活掌握，只說推薦職位人選名字，加快進程（注：此種情況只適用于考察單位多，人員多，時間要求緊時）。 會議推薦、談話推薦完成后，應及時匯總，并把結果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結果確定考察人選 ，進入選考察環(huán)節(jié)。 五、組織談話考察，掌握真實情況 根據(jù)確定的考察人選，開展談話考察?？疾烨拔覀儜獜堎N考察預告。在這里提個問題（為什么要進行張貼考察預告，與任職 第 4 頁 共 11 頁 公示有什么區(qū)別，在什么地方張貼合適，任職公示時間為 7 天怎么計算，可討論（ XX 省考察領導干部工作規(guī)定晉發(fā) [2024]21 號文件第五條第四項規(guī)定 p263 頁。可宣讀一下） 張貼預告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責受理群眾來信、來電、來訪（公示期內：要實名舉報，匿名舉報時是否受理、怎 么答復，公示期后舉報是否受理，怎么答復。）。 考察形式。下面進入實質的考察階段， XX 省考察領導干部工作規(guī)定第五條第五項對考察的方式進行了明確，考察可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考 3 察、查閱資料、專項調查、委托審計、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。如果在考察中發(fā)現(xiàn)問題（結合實踐，會發(fā)現(xiàn)什么問題，可討論發(fā)言），還應組織專人進行核實（怎么核實，用什么方式）。 與本人談話。談話時首先要與本人談話，談話的內 容主要是了解本人意向、工作實績等方面的情況（可實地演練）。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關系時應注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（為什么填寫這些情況，討論，要求已故的也填寫）。主要是考慮近親屬是否 第 5 頁 共 11 頁 是現(xiàn)職領導干部，是否需要任職回避等問題（注：在關于《黨政領導干部選拔任用工作條例》若干問題的答復意見
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