4煤炭企業(yè)思想政治經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧資料
2024-09-06 18:21本頁面
【正文】 的討論與總結(jié)，卻沒有具體行動(dòng)，沒有抓好落實(shí)和督查指導(dǎo)，這樣的思想政治工作是脫離實(shí)際的，也是發(fā)揮不了效果的。在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷從改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中汲取激昂向上、健康有益的營養(yǎng)和力量，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷開拓企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新模式、新途徑。二是堅(jiān)持用先進(jìn)文化占領(lǐng)企業(yè)這塊思想陣地，抵制和消除各種帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗色彩 第 5 頁 共 9 頁 的落后文化和腐蝕人們的精神世界、危害社會(huì)主義事業(yè)的腐朽文化。弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。企業(yè)文化是企業(yè)現(xiàn)實(shí)活動(dòng)的人的價(jià)值觀念的反映，但是企業(yè)是存在于社會(huì)當(dāng)中的，社會(huì)基礎(chǔ)必然對企業(yè)文化的形成產(chǎn)生影響，包括政治體制的影響、社會(huì)文化的影響、傳統(tǒng)文 化的影響等，因此，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作一樣，都要用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想來統(tǒng)領(lǐng)。這就要求我們在工 作中要講究方法，注重創(chuàng)新，尋找突破口，強(qiáng)調(diào)針對性，一般性問題統(tǒng)一解決，特異性問題單獨(dú)解決，要在堅(jiān)持過去政工優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光審視思想政治工作，用時(shí)代的要求創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神推動(dòng)思想政治工作，使思想政治工作更富時(shí)代性、更有創(chuàng)造性、更具實(shí)效性。改革開放了，社會(huì)主義 第 4 頁 共 9 頁 市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人的思想觀念與價(jià)值取向也多元化了。以上情況充分說明，要做好隊(duì)伍思想政治工作，重點(diǎn)要放在基層。在具體工作中講求春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細(xì)致、潛移默化，結(jié)合文化活動(dòng)，做到生動(dòng)活潑，寓教育于娛樂之中。增強(qiáng)說服力和感染力，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。要把堅(jiān)持先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把理想信念教育、形勢教育與經(jīng)常性教育結(jié)合起來。因此，做好思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)開始抓起。 在這種形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子代表著隊(duì)伍前進(jìn)的大方向，具 有強(qiáng)大的表率作用，領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高不高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作能力好不好，直接影響著基層干部的工作態(tài)度、工作熱情和工作質(zhì)量。各種思想意識(shí)、價(jià)值觀念、行為方式相互激烈碰撞，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭，有滲透又有抵御。煤炭企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)：一是保證黨的基本路線和方針政策在煤礦企
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