4年度實(shí)績(jī)考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共5頁 年度實(shí)績(jī)考核實(shí)施方案 為加快我區(qū)“全市爭(zhēng)第一、全省進(jìn)十強(qiáng)”和“工業(yè)興區(qū)、工 業(yè)富區(qū)、工業(yè)立區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省、市實(shí) 績(jī)考核安排部署，將外地的有益經(jīng)驗(yàn)與我區(qū)實(shí)...

2024-08-27 14:45

醫(yī)院年度考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)

2024-11-04 23:27

員工年度考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等（間接人員）年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考

2024-10-30 15:00

4某年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共17頁 XX年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施方 案 實(shí)施方案 為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì) 量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務(wù)人員“三基”（基礎(chǔ)知識(shí)、基 ...

2024-09-06 15:56

某年底績(jī)效考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】2010年底績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評(píng)原則對(duì)員工的年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以達(dá)到有效激勵(lì)的目的。二、適用范圍適用于除一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核，考核內(nèi)容分為兩部分：業(yè)績(jī)考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績(jī)考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)，由運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算（僅適用于副經(jīng)理及以上級(jí)別人

2025-05-01 04:17

5區(qū)高中某年度教職工考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共4頁 區(qū)高中XX年度教職工考核實(shí)施方案 根據(jù)中共z經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)【2024】 5號(hào)《關(guān)于做好2024年開發(fā)區(qū)工作人員年度考核工作的通 知》文件精神，經(jīng)研究決定于2024年...

2024-09-11 20:43

20xx年度考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】第一篇：2017年度考核實(shí)施方案 學(xué)院2017年度考核實(shí)施方案 為切實(shí)做好學(xué)院年終考核工作，全面總結(jié)評(píng)價(jià)我院及全體教職工年度工作情況，特制訂2017年度考核實(shí)施方案。 一、考核原則 （一）堅(jiān)持...

2024-10-13 16:11

4年終考核實(shí)施方案方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共8頁 年終考核實(shí)施方案方案 各處（科）室、系（部），全體教職工： 二Ｏ一Ｏ年，董事會(huì)、院委會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以科學(xué) 發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)1446工作思路和工作任務(wù)，搶抓 ...

2024-08-27 15:53

4年終考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共13頁 年終考核實(shí)施方案 篇一：一、考評(píng)原則。遵循客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、 注重實(shí)績(jī)的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目 標(biāo)執(zhí)行情況，以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果...

2024-08-27 15:53

4領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共15頁 領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案 下面是是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施 方案供大家參閱。 為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能 力建設(shè)，用科學(xué)的標(biāo)尺考核...

2024-09-11 16:58

5實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共25頁 實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案 第一篇：實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案xx縣2024年度黨政機(jī) 關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 及工作人員考核工作實(shí)施方案 為認(rèn)真做好xx縣2024年度黨政機(jī)關(guān)事...

2024-09-07 01:45

教師考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】第一篇：教師考核實(shí)施方案 教師年度考核工作實(shí)施方案 教師年度考核是學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容之一，是教師評(píng)職、晉升、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)資、辭退等的主要依據(jù)。為使年度考核工作更加客觀、公正，真正起到調(diào)動(dòng)教職...

2024-10-10 18:15

教師考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】第一篇：教師考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以...

2024-10-25 00:09

醫(yī)院年度考核實(shí)施方案docdoc-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：院長(zhǎng)：崔榮、黨委書記：曹浩

2025-07-23 22:00

公司年度績(jī)效考核實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-20 23:30

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