4領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施方案-文庫吧資料
2024-09-11 16:58本頁面
【正文】 確定。獎懲加減分的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核導(dǎo)向另行制定。 失誤減分 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門在當(dāng)年工作中出現(xiàn)失誤，有下列情形之一的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中予以減分： ① 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門某項工作受到縣委、縣政府以上通報批評的； ② 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門某項工作發(fā)生重大問題，被新聞媒體曝光或在一定范圍造成較大負(fù)面影響的； ③ 行風(fēng)評議位居全縣后 3 名的。目標(biāo)任務(wù)考核中，對于量化指標(biāo)的考核，完成目標(biāo)任務(wù)在 60%以上的，按實際完成比例計分， 60%以下的不計分；定性指標(biāo)的考核，按評價要點核定實際落實情況計分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)考核總分值為 850 分，其中年終考核組考核 300 分，平時考核 150 分，縣直部門考核 100 分，項目觀摩 100 分，年終工作講評 100 分，社會評價 100 分；縣直部門目標(biāo)任務(wù)考核總分值為 850 分，其中年終考核組考核 400 分，平時考核 150 分，年終工作講評 100 分，社會評價 100 分，市考核指標(biāo)評定 50 分，包村工作 50 分。 四、分值評定 第 8 頁 共 15 頁 （一）分值構(gòu)成。 綜合評定。 ⑤ 民意調(diào)查。 ④ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人評價。 ③ 縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)評價。 ② 縣級領(lǐng)導(dǎo)評價。 ① 各方評價。采取下級評價、同級互評、上級評價、各界代表評價等形式進(jìn)行，主要包括各方評價、縣級領(lǐng)導(dǎo)評價、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)評價、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人評價和民意調(diào)查五個方面。大會由年終考核組、被考核單位的主要負(fù)責(zé)人參加，被考核單位的主要負(fù)責(zé)人結(jié)合影像資料限時向大會作年度目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報，考核組根據(jù)匯報和年初制定的目標(biāo)責(zé)任書，現(xiàn)場評價打分，形成年終講評分值。 年終講評。 （五）評價打分?？己私M依據(jù)考核要求，實地進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)抽樣調(diào)查；根據(jù)考核需 要，對年度目標(biāo)任務(wù)完成情況難以認(rèn)定的項目進(jìn)行現(xiàn)場核實；對群眾反映突出的問題，可采取專項調(diào)查、 第 6 頁 共 15 頁 數(shù)據(jù)核實、委托審計等方法進(jìn)行核查。由考核組查看被考核單位在完成年度目標(biāo)任務(wù)過程中形成的有關(guān)文件、資料等，核實情況。工作報告大會上，由考核組組織發(fā)放測評表，參會人員無記名填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測評表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測評表》，并由考核組統(tǒng)一收回統(tǒng)計匯總。縣直部門參加工作報告大會的人員一般為機(jī)關(guān)單位全體干部和直屬單位主要負(fù)責(zé)人。工作報告大會參會人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評的人員和對年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行社會評價的人員。 具體按以下步驟進(jìn)行： （一）工作報告。 第 5 頁 共 15 頁 考核組的主要工作任務(wù)是。由縣委組織部從縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)具有一定工作經(jīng)驗的干部組成考核組?？h直各部門要對考核數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的年終數(shù)據(jù)匯總，法定數(shù)據(jù)由縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總、審核評估；其它數(shù)據(jù)由負(fù)責(zé)制定目標(biāo)任務(wù)的縣直有關(guān)職能部門，按照各自職責(zé)統(tǒng)計匯總。各種報告于工作報告大會前一天送達(dá)參加會議的人員 。 自查自考。 平時考核內(nèi)容以全縣重點建設(shè)項目 XX 縣區(qū)委、縣政府確定的 中心工作為主，由考核辦組織相關(guān)部門進(jìn)行考核?？h委、縣政府根據(jù)工作需要，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行現(xiàn)場觀摩測評，測評成績按一定比例計入年終考核。工作日志年終報送縣委組織部，作為領(lǐng)導(dǎo)干部 年終考核格次評定的重要依據(jù)之一。 日常督查。 督查督辦。 半年初評。 部門考核。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度考核，與年度目標(biāo)責(zé)任年終考核同步進(jìn)行。 黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核 主要考核本年度單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
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